Zawody - powiat tczewski

Ranking zawodów na obszarze: powiat tczewski

Zawód	Zapotrzebowanie na pracowników	Uwagi
agenci ubezpieczeniowi	deficyt poszukujących pracy	wymóg założenia własnej działalności gospodarczej
animatorzy kultury i organizatorzy imprez	równowaga popytu i podaży
architekci i urbaniści	równowaga popytu i podaży
architekci krajobrazu	równowaga popytu i podaży
asystenci w edukacji	równowaga popytu i podaży
betoniarze i zbrojarze	równowaga popytu i podaży
bibliotekoznawcy, bibliotekarze i specjaliści informacji naukowej	równowaga popytu i podaży
biolodzy i biotechnolodzy	równowaga popytu i podaży
blacharze i lakiernicy samochodowi	równowaga popytu i podaży
brukarze	równowaga popytu i podaży
cieśle i stolarze budowlani	deficyt poszukujących pracy	kandydatom nie odpowiadają warunki pracy
cukiernicy	równowaga popytu i podaży
dekarze i blacharze budowlani	deficyt poszukujących pracy	wymóg dobrego stanu zdrowia, praca na wysokości
dentyści	równowaga popytu i podaży
diagności samochodowi	równowaga popytu i podaży
dziennikarze i redaktorzy	równowaga popytu i podaży
ekonomiści	równowaga popytu i podaży
elektrycy, elektromechanicy i elektromonterzy	deficyt poszukujących pracy	Brak osób o odpowiednich uprawnieniach i doświadczeniu. Wymagany dobry stan zdrowia.
farmaceuci	deficyt poszukujących pracy	kandydaci nie spełniają wymagań pracodawców
filolodzy i tłumacze	równowaga popytu i podaży
fizjoterapeuci i masażyści	deficyt poszukujących pracy	starzejące się społeczeństwokandydaci nie spełniają wymagań pracodawców (np. ze względu na brak wymaganych kwalifikacji/ doświadczenia zawodowego), podejmowanie pracy w Trójmieście lub prywatnych praktyk
floryści	równowaga popytu i podaży
fotografowie	równowaga popytu i podaży
fryzjerzy	deficyt poszukujących pracy	Brak odpowiedniej liczby kandydatów do pracy.
geodeci i kartografowie	równowaga popytu i podaży
gospodarze obiektów, portierzy, woźni i dozorcy	deficyt poszukujących pracy	Na stanowiska rekrutowani są pracownicy zza granicy.
inspektorzy nadzoru budowlanego	równowaga popytu i podaży
instruktorzy nauki jazdy	równowaga popytu i podaży
instruktorzy rekreacji i sportu	równowaga popytu i podaży
inżynierowie budownictwa	równowaga popytu i podaży
inżynierowie chemicy i chemicy	równowaga popytu i podaży
inżynierowie elektrycy i energetycy	równowaga popytu i podaży
inżynierowie inżynierii środowiska	równowaga popytu i podaży
inżynierowie mechanicy	równowaga popytu i podaży
kamieniarze	równowaga popytu i podaży
kelnerzy i barmani	równowaga popytu i podaży
kierowcy autobusów	deficyt poszukujących pracy	Brak odpowiednich uprawnień do pracy na ww. stanowisku.
kierowcy samochodów ciężarowych i ciągników siodłowych	deficyt poszukujących pracy	Na stanowisko rekrutowani są pracownicy zza granicy. Trzeba posiadać odpowiednie kwalifikacje.
kierowcy samochodów osobowych	równowaga popytu i podaży
kierownicy budowy	równowaga popytu i podaży
kierownicy ds. logistyki	równowaga popytu i podaży
kierownicy ds. produkcji	równowaga popytu i podaży
kierownicy ds. usług	równowaga popytu i podaży
kierownicy ds. zarządzania i obsługi biznesu	równowaga popytu i podaży
kierownicy sprzedaży	równowaga popytu i podaży
kierownicy w instytucjach społecznych i kultury	równowaga popytu i podaży
kosmetyczki	deficyt poszukujących pracy	kandydaci nie spełniają wymagań pracodawców
krawcy i pracownicy produkcji odzieży	deficyt poszukujących pracy	Niskie wynagrodzenie, ciężka praca.
kucharze	deficyt poszukujących pracy	rotacja wśród pracowników, praca zmianowa, podjęcia pracy w większych miastach
lakiernicy	równowaga popytu i podaży
lekarze	deficyt poszukujących pracy	szpitale tczewskie zgłaszają zapotrzebowanie
listonosze i kurierzy	równowaga popytu i podaży
logopedzi i audiofonolodzy	deficyt poszukujących pracy	brak wystarczającej liczby kandydatów do pracy
magazynierzy	deficyt poszukujących pracy	brak wystarczającej liczby kandydatów do pracy
mechanicy pojazdów samochodowych	deficyt poszukujących pracy	kandydatom nie odpowiadają warunki pracy (np. wynagrodzenia, czas pracy, miejsce pracy, forma umowy, charakter pracy - obciążający fizycznie i/lub psychicznie), nie chcą pracować w zawodzie, wolą otworzyć własną firmę.
mechanicy-monterzy maszyn i urządzeń	deficyt poszukujących pracy	Wymagane są konkretne umiejętności oraz doświadczenie.
monterzy elektronicy	deficyt poszukujących pracy	brak wystarczającej liczby kandydatów do pracy
monterzy instalacji budowlanych	deficyt poszukujących pracy	brak wystarczającej liczby kandydatów do pracy
monterzy konstrukcji metalowych	deficyt poszukujących pracy	Stanowiska uzupełniane poprzez zatrudnianie cudzoziemców.
monterzy okien i szklarze	deficyt poszukujących pracy	kandydatom nie odpowiadają warunki pracy
murarze i tynkarze	deficyt poszukujących pracy	wyjazdy w delegacje, niskie płace, duża liczba godzin pracy
nauczyciel nauczania wczesnoszkolnego	deficyt poszukujących pracy	wymagane posiadanie wąskiej specjalizacji oraz kwalifikacji
nauczyciele praktycznej nauki zawodu	deficyt poszukujących pracy
nauczyciele przedmiotów ogólnokształcących	deficyt poszukujących pracy	zatrudnienie na części etatu, brak napływu młodej kadry do pracy w edukacji, przejścia do pracy do innych zawodów, doświadczona kadra w wieku okołoemerytalnym
nauczyciele przedmiotów zawodowych	deficyt poszukujących pracy	nieatrakcyjne zarobki, brak osób posiadających przygotowanie pedagogiczne
nauczyciele przedszkoli	deficyt poszukujących pracy	wymóg posiadania konkretnej specjalizacji
nauczyciele szkół specjalnych i oddziałów integracyjnych	deficyt poszukujących pracy	praca odpowiedzialna i wymagająca predyspozycji
obuwnicy	równowaga popytu i podaży
ogrodnicy i sadownicy	równowaga popytu i podaży
operatorzy aparatury medycznej	równowaga popytu i podaży
operatorzy i mechanicy sprzętu do robót ziemnych	równowaga popytu i podaży	spowolnienie gospodarcze, mniejsza liczba inwestycji dot. m.in. budowy dróg
operatorzy maszyn do produkcji i przetwórstwa papieru	równowaga popytu i podaży
operatorzy maszyn do produkcji wyrobów z gumy i tworzyw sztucznych	deficyt poszukujących pracy	Na stanowiska rekrutowani są pracownicy zza granicy, ciężka prac, niskie wynagrodzenie.
operatorzy maszyn rolniczych i ogrodniczych	równowaga popytu i podaży
operatorzy obrabiarek skrawających	deficyt poszukujących pracy	Stanowiska uzupełniane poprzez zatrudnianie cudzoziemców. Brak osób o odpowiednich kwalifikacjach.
operatorzy urządzeń dźwigowo-transportowych	równowaga popytu i podaży
opiekunki dziecięce	deficyt poszukujących pracy	Brak osób o odpowiednich kwalifikacjach, uprawnieniach.
opiekunowie osoby starszej lub niepełnosprawnej	deficyt poszukujących pracy	Praca ciężka, słabo wynagradzana, brak odpowiedniej liczby kandydatów do pracy.
optycy i pracownicy wytwarzający protezy	równowaga popytu i podaży
pedagodzy	deficyt poszukujących pracy	wymóg posiadania konkretnej specjalizacji
personel sprzątający	deficyt poszukujących pracy	Na stanowiska rekrutowani są pracownicy zza granicy.
piekarze	równowaga popytu i podaży
pielęgniarki i położne	deficyt poszukujących pracy	brak napływu młodych osób do zawodu, starzejąca się grupa zawodowa, wymóg posiadania wykształcenia wyższego i aktualnych uprawnień, praca ciężka, trudna, wymóg wielozadaniowości, praca odpowiedzialna, praca na kontrakcie
plastycy, dekoratorzy wnętrz i konserwatorzy zabytków	równowaga popytu i podaży
pomoce kuchenne	równowaga popytu i podaży	rotacja wśród pracowników
pozostali specjaliści edukacji	równowaga popytu i podaży
pracownicy administracyjni i biurowi	równowaga popytu i podaży
pracownicy biur podróży i obsługi turystycznej	równowaga popytu i podaży
pracownicy ds. BHP	równowaga popytu i podaży
pracownicy ds. budownictwa drogowego i kolejowego	równowaga popytu i podaży
pracownicy ds. jakości	deficyt poszukujących pracy	kandydaci nie spełniają wymagań pracodawców
pracownicy ds. ochrony środowiska i zrównoważonego rozwoju	równowaga popytu i podaży
pracownicy ds. rachunkowości i księgowości	deficyt poszukujących pracy	kandydaci nie spełniają wymagań pracodawców
pracownicy ds. techniki dentystycznej	równowaga popytu i podaży
pracownicy fizyczni w produkcji i pracach prostych	deficyt poszukujących pracy	Na stanowiska rekrutowani są pracownicy zza granicy.
pracownicy myjni, pralni i prasowalni	deficyt poszukujących pracy	Na stanowiska rekrutowani są pracownicy zza granicy.
pracownicy ochrony fizycznej	równowaga popytu i podaży
pracownicy poczty	równowaga popytu i podaży
pracownicy poligraficzni	równowaga popytu i podaży
pracownicy przetwórstwa metali	równowaga popytu i podaży
pracownicy przetwórstwa spożywczego	równowaga popytu i podaży
pracownicy robót wykończeniowych w budownictwie	deficyt poszukujących pracy	kandydatom nie odpowiadają warunki pracy
pracownicy socjalni	deficyt poszukujących pracy	wymóg posiadania konkretnej specjalizacji, praca niebezpieczna ze specyficznym klientem, wykonywana w terenie
pracownicy sprzedaży internetowej	równowaga popytu i podaży
pracownicy służb mundurowych	równowaga popytu i podaży
pracownicy telefonicznej i elektronicznej obsługi klienta, ankieterzy, teleankieterzy	równowaga popytu i podaży
pracownicy usług pogrzebowych	równowaga popytu i podaży
prawnicy	równowaga popytu i podaży
projektanci wzornictwa przemysłowego i operatorzy CAD	równowaga popytu i podaży
przedstawiciele handlowi	równowaga popytu i podaży
przetwórcy mięsa i ryb	deficyt poszukujących pracy	Stanowiska obsadzane przez pracowników zza granicy.
psycholodzy i psychoterapeuci	deficyt poszukujących pracy	większa zapotrzebowanie na wsparcie specjalisty m.in. na skutek pandemii, szczególnie wśród młodzieżykandydaci nie spełniają wymagań pracodawców (np. ze względu na brak wymaganych kwalifikacji/ doświadczenia zawodowego), niskie wynagrodzenie, praca ciężka, podejmowanie prywatnych praktyk
ratownicy medyczni	równowaga popytu i podaży
recepcjoniści i rejestratorzy	równowaga popytu i podaży
robotnicy budowlani	deficyt poszukujących pracy	brak wystarczającej liczby kandydatów do pracy
robotnicy obróbki drewna i stolarze	deficyt poszukujących pracy	kandydatom nie odpowiadają warunki pracy (np. wynagrodzenia, czas pracy, miejsce pracy, forma umowy, charakter pracy - obciążający fizycznie i/lub psychicznie), stanowiska po części obsadzane przez cudzoziemców.
robotnicy obróbki skóry	równowaga popytu i podaży
rolnicy i hodowcy	równowaga popytu i podaży
rzemieślnicy obróbki szkła i metali szlachetnych	równowaga popytu i podaży
samodzielni księgowi	równowaga popytu i podaży
sekretarki i asystenci	równowaga popytu i podaży
ślusarze	deficyt poszukujących pracy	Stanowiska uzupełniane po części przez cudzoziemców.
spawacze	deficyt poszukujących pracy	Braki w zapotrzebowaniu uzupełniane są poprzez zatrudnianie cudzoziemców. Konieczność przekwalifikowania kandydatów miejscowych.
specjaliści ds. administracji	równowaga popytu i podaży
specjaliści ds. finansowych	równowaga popytu i podaży
specjaliści ds. organizacji produkcji	równowaga popytu i podaży
specjaliści ds. pr, reklamy, marketingu i sprzedaży	równowaga popytu i podaży
specjaliści ds. rynku nieruchomości	równowaga popytu i podaży
specjaliści ds. zarządzania zasobami ludzkimi i rekrutacji	równowaga popytu i podaży
specjaliści elektroniki, automatyki i robotyki	deficyt poszukujących pracy	brak wystarczającej liczby kandydatów do pracy
specjaliści technologii żywności i żywienia	równowaga popytu i podaży
spedytorzy i logistycy	równowaga popytu i podaży
sprzedawcy i kasjerzy	deficyt poszukujących pracy	kandydatom nie odpowiadają warunki pracy
szefowie kuchni	równowaga popytu i podaży
tapicerzy	równowaga popytu i podaży
technicy budownictwa	równowaga popytu i podaży
technicy informatycy	równowaga popytu i podaży
technicy mechanicy	równowaga popytu i podaży
weterynarze	deficyt poszukujących pracy	brak wystarczającej liczby kandydatów do pracy (np. ze względu na rozwój branży, zmiany demograficzne, brak kształcenia w zawodzie)
windykatorzy	równowaga popytu i podaży
wychowawcy w placówkach oświatowych i opiekuńczych	deficyt poszukujących pracy	kandydaci nie spełniają wymagań pracodawców
zaopatrzeniowcy i dostawcy	deficyt poszukujących pracy	Na stanowisko rekrutowani są pracownicy zza granicy.