Standardy ochrony małoletnich

Standardy ochrony małoletnich w Gdańskim Urzędzie pracy

Szacunek i bezpieczeństwo

Twoje bezpieczeństwo i komfort są dla nas priorytetem. Dbamy o to, aby przestrzeń Gdańskiego Urzędu Pracy była wolna od zagrożeń oraz zapewniała warunki sprzyjające rozwojowi. Wszystkie działania odbywają się w przyjaznej atmosferze, a nasi pracownicy są zobowiązani do przestrzegania zasad etyki zawodowej. Twoje bezpieczeństwo, zdrowie i dobre samopoczucie są dla nas najważniejsze.

Nasze zasady

  • Rekrutacja pracowników: każdy, kto pracuje w Gdańskim Urzędzie Pracy, musi przejść specjalne procedury sprawdzające, aby upewnić się, że jest osobą godną zaufania i bezpieczną dla dzieci.
  • Zasady zachowania: każda interakcja z naszym zespołem opiera się na zasadach wzajemnego szacunku i akceptacji, bez względu na Twoje pochodzenie, płeć, orientację czy poglądy. W sytuacjach, gdy pracownik musi przebywać z Tobą sam na sam, zawsze informuje o tym innych członków zespołu, aby zapewnić pełną przejrzystość i zachować otwartą komunikację. Dbamy o to, abyś czuł(a) się komfortowo i bezpiecznie w każdej sytuacji.
  • Brak przemocy: nigdy nie dopuszczamy się przemocy wobec Ciebie, ani fizycznej, ani słownej. Komunikujemy się bez wulgaryzmów i obrażania. Nie używamy gestów ani żartów o zabarwieniu seksualnym. Masz prawo być traktowany(a) z godnością.
  • Twoje relacje z rówieśnikami: chcemy zapewnić Ci bezpieczne relacje z innymi dziećmi. Nikt nie ma prawa Cię bić, obrażać ani wyśmiewać. Nie wolno też publikować Twojego wizerunku bez Twojej zgody, szczególnie w sytuacjach, które mogłyby być dla Ciebie krępujące.
  • Korzystanie z Internetu: w Centrum Rozwoju Talentów, komórce organizacyjnej Gdańskiego Urzędu Pracy, Internet jest wykorzystywany jako narzędzie wspierające edukację i rozwój osobisty. Zapewniamy, że korzystanie z sieci odbywa się w sposób odpowiedzialny i z poszanowaniem zasad bezpieczeństwa. Nasi pracownicy nadzorują, by dostęp do treści online był zgodny z normami etycznymi, chroniąc Cię przed nieodpowiednimi treściami.

Ochrona Twoich danych i wizerunku

  • Dane osobowe, które nam powierzasz, są przetwarzane zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa oraz naszą polityką ochrony prywatności. Zapewniamy, że dostęp do tych informacji mają jedynie osoby uprawnione, a Ty zawsze będziesz informowany(a) o sposobie ich wykorzystywania. Twoje dane oraz wizerunek będą używane wyłącznie za Twoją zgodą i tylko w kontekście naszej współpracy. Każdy projekt oraz działania, w których możesz zostać uwieczniony(a), będą z Tobą omawiane z zachowaniem Twojej prywatności i komfortu. Możesz być pewien(-na), że zawsze uszanujemy Twoje zdanie.

Co robić, jeśli czujesz się zagrożony(a)?

  • Jeśli czujesz się zagrożony(a) lub zauważysz, że ktoś inny jest krzywdzony, zawsze możesz zgłosić to pracownikom Gdańskiego Urzędu Pracy. Twoje bezpieczeństwo jest dla nas priorytetem, a każdy przypadek będzie natychmiast zbadany i odpowiednio rozwiązany. Wszyscy nasi pracownicy wiedzą, jak reagować na przemoc i nieodpowiednie zachowania.

 

Masz prawo czuć się bezpiecznie, a my jesteśmy tu, aby Ci to zapewnić. Jeśli masz jakiekolwiek pytania lub obawy, zawsze możesz porozmawiać z naszymi pracownikami - jesteśmy tu dla Ciebie!

Potrzebujesz pomocy, ale chcesz zachować anonimowość? Skorzystaj z telefonów zaufania i czatów:

 

Zapraszamy do zapoznania się z pełną wersją Standardów ochrony małoletnich w Gdańskich Urzędzie Pracy

 

do góry