| administratorzy stron internetowych |
równowaga popytu i podaży |
|
| agenci ubezpieczeniowi |
równowaga popytu i podaży |
|
| akustycy i realizatorzy dźwięku |
równowaga popytu i podaży |
|
| analitycy, testerzy i operatorzy systemów teleinformatycznych |
deficyt poszukujących pracy |
Brak kształcenia w zawodzie. |
| animatorzy kultury i organizatorzy imprez |
równowaga popytu i podaży |
|
| architekci i urbaniści |
równowaga popytu i podaży |
|
| architekci krajobrazu |
równowaga popytu i podaży |
|
| archiwiści i muzealnicy |
równowaga popytu i podaży |
|
| asystenci w edukacji |
deficyt poszukujących pracy |
kandydatom nie odpowiadają warunki pracy |
| betoniarze i zbrojarze |
deficyt poszukujących pracy |
Ciężka fizyczna praca. |
| bibliotekoznawcy, bibliotekarze i specjaliści informacji naukowej |
równowaga popytu i podaży |
|
| biolodzy i biotechnolodzy |
deficyt poszukujących pracy |
Podjęcie pracy w większych aglomeracjach, ze względu na atrakcyjniejsze warunki. |
| blacharze i lakiernicy samochodowi |
deficyt poszukujących pracy |
Brak chętnych do pracy z uwagi na szkodliwe warunki pracy; brak kształcenia w zawodzie. |
| brukarze |
deficyt poszukujących pracy |
Ciężka fizyczna praca. |
| cieśle i stolarze budowlani |
deficyt poszukujących pracy |
Brak młodych chętnych do pracy, z uwagi na to, że jest to ciężka, fizyczna praca, wykonywana jest na wysokości, a od kandydatów wymaga się posiadania kwalifikacji. |
| cukiernicy |
równowaga popytu i podaży |
|
| dekarze i blacharze budowlani |
deficyt poszukujących pracy |
Ciężka fizyczna praca. |
| dentyści |
równowaga popytu i podaży |
|
| diagności samochodowi |
równowaga popytu i podaży |
|
| dziennikarze i redaktorzy |
równowaga popytu i podaży |
|
| ekonomiści |
równowaga popytu i podaży |
|
| elektrycy, elektromechanicy i elektromonterzy |
deficyt poszukujących pracy |
Wymóg posiadania aktualnych uprawnień. |
| farmaceuci |
równowaga popytu i podaży |
|
| filolodzy i tłumacze |
równowaga popytu i podaży |
|
| filozofowie, historycy, politolodzy i kulturoznawcy |
równowaga popytu i podaży |
|
| fizjoterapeuci i masażyści |
duży deficyt poszukujących pracy |
Wzrost chorób cywilizacyjnych.Brak chętnych z uwagi na to, że jest to ciężka, fizycznie praca, a od kandydatów wymaga się posiadania wykształcenia wyższego. |
| floryści |
równowaga popytu i podaży |
|
| fotografowie |
równowaga popytu i podaży |
|
| fryzjerzy |
deficyt poszukujących pracy |
Dużo osób podejmuje pracę w szarej strefie. |
| geodeci i kartografowie |
równowaga popytu i podaży |
|
| górnicy i operatorzy maszyn i urządzeń wydobywczych |
równowaga popytu i podaży |
|
| gospodarze obiektów, portierzy, woźni i dozorcy |
deficyt poszukujących pracy |
Brak chętnych do pracy z uwagi na niski prestiż zawodu, zmianowy system czasu pracy, niskie płace; od kandydatów często wymaga się posiadania orzeczenia o posiadaniu stopnia niepełnosprawności; braki kadrowe często uzupełniają cudzoziemcy. |
| graficy komputerowi |
równowaga popytu i podaży |
|
| inspektorzy nadzoru budowlanego |
równowaga popytu i podaży |
|
| instruktorzy nauki jazdy |
równowaga popytu i podaży |
|
| instruktorzy rekreacji i sportu |
równowaga popytu i podaży |
|
| inżynierowie budownictwa |
równowaga popytu i podaży |
|
| inżynierowie chemicy i chemicy |
deficyt poszukujących pracy |
brak wystarczającej liczby kandydatów do pracy |
| inżynierowie elektrycy i energetycy |
równowaga popytu i podaży |
|
| inżynierowie inżynierii środowiska |
równowaga popytu i podaży |
|
| inżynierowie mechanicy |
równowaga popytu i podaży |
|
| kamieniarze |
deficyt poszukujących pracy |
Praca ciężka fizycznie, brak młodych chętnych do pracy w zawodzie.
|
| kelnerzy i barmani |
deficyt poszukujących pracy |
Zamknięcie lokali gastronomicznych.
|
| kierowcy autobusów |
deficyt poszukujących pracy |
Tworzenie dodatkowych kursów. Brak kandydatów posiadających aktualne uprawnienie, praca z trudnym klientem. |
| kierowcy samochodów ciężarowych i ciągników siodłowych |
duży deficyt poszukujących pracy |
Brak kandydatów posiadających aktualne uprawnienia, praca wiąże się z wyjazdami w delegacje - trasy międzynarodowe. |
| kierowcy samochodów osobowych |
równowaga popytu i podaży |
|
| kierownicy budowy |
deficyt poszukujących pracy |
|
| kierownicy ds. logistyki |
równowaga popytu i podaży |
|
| kierownicy ds. produkcji |
deficyt poszukujących pracy |
Wynagrodzenie nieadekwatne do zajmowanego stanowiska; od kandydatów wymaga się dyspozycyjności, wielozadaniowości oraz umiejętności zarządzania zespołem.
|
| kierownicy ds. usług |
równowaga popytu i podaży |
|
| kierownicy ds. zarządzania i obsługi biznesu |
równowaga popytu i podaży |
|
| kierownicy sprzedaży |
równowaga popytu i podaży |
|
| kierownicy w instytucjach społecznych i kultury |
równowaga popytu i podaży |
|
| kosmetyczki |
równowaga popytu i podaży |
Zmniejszone zapotrzebowanie na usługi. |
| krawcy i pracownicy produkcji odzieży |
deficyt poszukujących pracy |
Ciężka fizycznie praca, niskopłatna, zmianowa; od kandydatów wymaga się posiadania predyspozycji oraz precyzji.
|
| kucharze |
deficyt poszukujących pracy |
Zamknięcie lokali gastronomicznych, ograniczenie zatrudnienia. |
| lakiernicy |
równowaga popytu i podaży |
|
| lekarze |
duży deficyt poszukujących pracy |
Starzejące się społeczeństwo, społeczeństwo coraz częściej narażone jest na choroby cywilizacyjne. Brak kadry ze względu na to, że mało osób kształci się w zawodzie, obowiązuje długi okres specjalizacji; zaś konkurencyjne stawki wynagrodzenia oferowane są poza granicami kraju. |
| listonosze i kurierzy |
deficyt poszukujących pracy |
Często wymagany własny środek transportu, dużo osób zakłada własną działalność gospodarczą. |
| logopedzi i audiofonolodzy |
deficyt poszukujących pracy |
Wzrost zapotrzebowania na usługi wśród dzieci oraz osób dorosłych. |
| magazynierzy |
deficyt poszukujących pracy |
Wymagane aktualne uprawnienia; pracodawcy oferują niskie wynagrodzenia, a praca jest ciężka fizycznie. |
| marynarze, pracownicy obsługi statków i portów |
równowaga popytu i podaży |
|
| maszyniści |
równowaga popytu i podaży |
|
| mechanicy pojazdów samochodowych |
deficyt poszukujących pracy |
Brak chętnych młodych osób do pracy w zawodzie, wymóg posiadania znajomości różnych technologii. |
| mechanicy-monterzy maszyn i urządzeń |
deficyt poszukujących pracy |
Praca wymagająca precyzyjności, od kandydatów wymaga się kwalifikacji. |
| meteorolodzy, geolodzy, geografowie |
równowaga popytu i podaży |
|
| monterzy elektronicy |
deficyt poszukujących pracy |
brak wystarczającej liczby kandydatów do pracy |
| monterzy instalacji budowlanych |
deficyt poszukujących pracy |
Wymóg ciągłego dokształcania się, wymagane doświadczenie zawodowe. |
| monterzy konstrukcji metalowych |
deficyt poszukujących pracy |
Ciężka, fizyczna praca. |
| monterzy okien i szklarze |
deficyt poszukujących pracy |
Praca wiąże się z wyjazdami w delegacje, ciężka, fizyczna praca. |
| murarze i tynkarze |
deficyt poszukujących pracy |
Niewielka liczba osób zainteresowanych kształceniem w zawodzie, wymóg dobrego stanu zdrowia. |
| nauczyciel nauczania wczesnoszkolnego |
deficyt poszukujących pracy |
Napływ dzieci z Ukrainy, większa liczba dzieci. Brak napływu młodych osób do zawodu, wymóg posiadania aktualnych uprawnień.
|
| nauczyciele praktycznej nauki zawodu |
deficyt poszukujących pracy |
Większa liczba młodzieży w szkołach, wzrost popularności kształcenia. |
| nauczyciele przedmiotów ogólnokształcących |
deficyt poszukujących pracy |
Większa liczba młodzieży w szkołach.Brak chętnych z uwagi na niskie płace, stresujące warunki pracy, ciężki charakter pracy, oraz dużą biurokracje. Dużo osób odchodzi z zawodu z uwagi na wypalenie zawodowe. |
| nauczyciele przedmiotów zawodowych |
duży deficyt poszukujących pracy |
Większa liczba młodzieży w szkołach, wzrost popularności szkół branżowych. Niechęć do pracy w szkolnictwie, a od kandydatów wymaga się posiadania doświadczenia zawodowego. |
| nauczyciele przedszkoli |
deficyt poszukujących pracy |
Powstają nowe przedszkola. Brak chętnych z uwagi na to, że praca jest trudna, odpowiedzialna i niskopłatna.
|
| nauczyciele szkół specjalnych i oddziałów integracyjnych |
deficyt poszukujących pracy |
Brak chętnych z uwagi na trudne warunki pracy i niebezpieczny charakter pracy. |
| obuwnicy |
równowaga popytu i podaży |
|
| ogrodnicy i sadownicy |
deficyt poszukujących pracy |
kandydatom nie odpowiadają warunki pracy |
| operatorzy aparatury medycznej |
deficyt poszukujących pracy |
Dużo osób wyjeżdża do pracy do większych miast. |
| operatorzy i mechanicy sprzętu do robót ziemnych |
deficyt poszukujących pracy |
Praca wiąże się z wyjazdami w delegacje, dużo osób pracuje w szarej strefie. |
| operatorzy maszyn do produkcji i przetwórstwa papieru |
równowaga popytu i podaży |
|
| operatorzy maszyn do produkcji wyrobów cementowych i kamiennych |
deficyt poszukujących pracy |
Niskie wynagrodzenia oraz zmianowy system pracy, braki kadrowe niwelują cudzoziemcy. |
| operatorzy maszyn do produkcji wyrobów chemicznych |
równowaga popytu i podaży |
|
| operatorzy maszyn do produkcji wyrobów z gumy i tworzyw sztucznych |
deficyt poszukujących pracy |
Niskie wynagrodzenia oraz zmianowy system pracy, braki kadrowe niwelują cudzoziemcy. |
| operatorzy maszyn rolniczych i ogrodniczych |
równowaga popytu i podaży |
|
| operatorzy maszyn włókienniczych |
równowaga popytu i podaży |
|
| operatorzy obrabiarek skrawających |
deficyt poszukujących pracy |
Wymóg posiadania uprawnień. |
| operatorzy urządzeń dźwigowo-transportowych |
deficyt poszukujących pracy |
kandydaci nie spełniają wymagań pracodawców |
| opiekunki dziecięce |
deficyt poszukujących pracy |
Brak uprawnień do pracy w zawodzie. |
| opiekunowie osoby starszej lub niepełnosprawnej |
duży deficyt poszukujących pracy |
Starzejące się społeczeństwo, powstawanie nowych podmiotów opiekuńczych, choroby cywilizacyjne wśród społeczeństwa.Brak chętnych z uwagi na niski poziom wynagrodzeń, dużą odpowiedzialność; dużo osób wyjechało do pracy za granicę. |
| optycy i pracownicy wytwarzający protezy |
równowaga popytu i podaży |
|
| pedagodzy |
równowaga popytu i podaży |
|
| personel sprzątający |
deficyt poszukujących pracy |
kandydatom nie odpowiadają warunki pracy |
| piekarze |
deficyt poszukujących pracy |
Praca w godzinach nocnych. |
| pielęgniarki i położne |
duży deficyt poszukujących pracy |
Starzejące się społeczeństwo, rozbudowa szpitala.Ograniczone limity na studiach, dużo osób wyjeżdża do pracy granicę kraju; brak chętnych do pracy z uwagi na dużą odpowiedzialność zawodową. |
| plastycy, dekoratorzy wnętrz i konserwatorzy zabytków |
równowaga popytu i podaży |
|
| pomoce kuchenne |
deficyt poszukujących pracy |
Ograniczenie zatrudnienia, zamknięcia lokali gastronomicznych. |
| pomoce w gospodarstwie domowym |
równowaga popytu i podaży |
|
| pozostali specjaliści edukacji |
równowaga popytu i podaży |
|
| pracownicy administracyjni i biurowi |
duży deficyt poszukujących pracy |
Wymóg posiadania kwalifikacji. |
| pracownicy biur podróży i obsługi turystycznej |
równowaga popytu i podaży |
|
| pracownicy ds. BHP |
równowaga popytu i podaży |
|
| pracownicy ds. budownictwa drogowego i kolejowego |
deficyt poszukujących pracy |
Nowe inwestycje w transporcie kolejowym. |
| pracownicy ds. jakości |
równowaga popytu i podaży |
|
| pracownicy ds. ochrony środowiska i zrównoważonego rozwoju |
równowaga popytu i podaży |
|
| pracownicy ds. rachunkowości i księgowości |
deficyt poszukujących pracy |
Od kandydatów wymaga się znajomości aktualnych przepisów. |
| pracownicy ds. techniki dentystycznej |
deficyt poszukujących pracy |
brak wystarczającej liczby kandydatów do pracy |
| pracownicy fizyczni w produkcji i pracach prostych |
deficyt poszukujących pracy |
Brak chętnych z uwagi na niski prestiż zawodu, zmianowy system czasu pracy oraz niskie płace, braki kadrowe często uzupełniają cudzoziemcy. |
| pracownicy myjni, pralni i prasowalni |
równowaga popytu i podaży |
|
| pracownicy obsługi ruchu lotniczego |
równowaga popytu i podaży |
|
| pracownicy obsługi ruchu szynowego |
równowaga popytu i podaży |
|
| pracownicy ochrony fizycznej |
równowaga popytu i podaży |
|
| pracownicy poczty |
równowaga popytu i podaży |
|
| pracownicy poligraficzni |
równowaga popytu i podaży |
|
| pracownicy przetwórstwa metali |
równowaga popytu i podaży |
|
| pracownicy przetwórstwa spożywczego |
równowaga popytu i podaży |
|
| pracownicy robót wykończeniowych w budownictwie |
deficyt poszukujących pracy |
Praca charakteryzuje się długimi godzinami pracy. |
| pracownicy socjalni |
deficyt poszukujących pracy |
Większa liczba zadań i rodzin wymagających wsparcia.Brak chętnych z uwagi na to że praca jest bardzo ciężka i wykonywana jest w terenie. |
| pracownicy sprzedaży internetowej |
deficyt poszukujących pracy |
Rozwój sprzedaży internetowej, wzrost liczby osób korzystających ze sprzedaży internetowej.Od osób wymaga się umiejętności związanych z prowadzeniem sprzedaży internetowej. |
| pracownicy służb mundurowych |
duży deficyt poszukujących pracy |
Zapotrzebowanie na służby mundurowe, odejścia na emeryturę doświadczonej kadry. Brak chętnych do pracy z uwagi na niski prestiż zawodu. |
| pracownicy telefonicznej i elektronicznej obsługi klienta, ankieterzy, teleankieterzy |
równowaga popytu i podaży |
|
| pracownicy usług pogrzebowych |
równowaga popytu i podaży |
|
| pracownicy zajmujący się zwierzętami |
równowaga popytu i podaży |
|
| prawnicy |
równowaga popytu i podaży |
|
| projektanci i administratorzy baz danych, programiści |
deficyt poszukujących pracy |
brak wystarczającej liczby kandydatów do pracy |
| projektanci wzornictwa przemysłowego i operatorzy CAD |
równowaga popytu i podaży |
|
| przedstawiciele handlowi |
deficyt poszukujących pracy |
Brakuje chętnych z uwagi na pracę w delegacji (w terenie), a zarobki uzależnione od osiąganych celów. |
| przetwórcy mięsa i ryb |
deficyt poszukujących pracy |
Braki kadrowe niwelują cudzoziemcy. |
| psycholodzy i psychoterapeuci |
duży deficyt poszukujących pracy |
Wymóg zatrudnienia psychologa w szkole, większa liczba osób potrzebująca wsparcia specjalisty.Ograniczona liczba miejsc na studiach, a praca bardzo odpowiedzialna. |
| ratownicy medyczni |
deficyt poszukujących pracy |
Starzejące się społeczeństwo, większa liczba wezwańBrak chętnych z uwagi na charakter pracy, tj. odpowiedzialność, niebezpieczeństwo oraz zmianowy system pracy. |
| recepcjoniści i rejestratorzy |
równowaga popytu i podaży |
|
| robotnicy budowlani |
deficyt poszukujących pracy |
Praca wiąże się z wyjazdami w delegacje. |
| robotnicy leśni |
deficyt poszukujących pracy |
kandydaci nie spełniają wymagań pracodawców
|
| robotnicy obróbki drewna i stolarze |
deficyt poszukujących pracy |
Ciężka fizyczna praca, w godzinach nadliczbowych, wiąże się z wyjazdami w delegacje. |
| robotnicy obróbki skóry |
równowaga popytu i podaży |
|
| rolnicy i hodowcy |
deficyt poszukujących pracy |
Braki kadrowe uzupełniane są cudzoziemcami, brakuje chętnych gdyż praca jest ciężka.
|
| rybacy |
równowaga popytu i podaży |
|
| rzemieślnicy obróbki szkła i metali szlachetnych |
równowaga popytu i podaży |
|
| samodzielni księgowi |
deficyt poszukujących pracy |
Wymóg posiadania uprawnień oraz znajomości aktualnych przepisów (zawiłość przepisów), praca odpowiedzialna pod względem finansowym. |
| sekretarki i asystenci |
deficyt poszukujących pracy |
Od kandydatów wymaga się wielozadaniowości. |
| ślusarze |
deficyt poszukujących pracy |
brak wystarczającej liczby kandydatów do pracy |
| socjolodzy i specjaliści ds. badań społeczno-ekonomicznych |
równowaga popytu i podaży |
|
| spawacze |
deficyt poszukujących pracy |
Brak osób z aktualnymi uprawnieniami. |
| specjaliści ds. administracji |
deficyt poszukujących pracy |
Brak chętnych z uwagi na niski prestiż zawodu. |
| specjaliści ds. finansowych |
równowaga popytu i podaży |
|
| specjaliści ds. organizacji produkcji |
równowaga popytu i podaży |
|
| specjaliści ds. pr, reklamy, marketingu i sprzedaży |
równowaga popytu i podaży |
|
| specjaliści ds. projektowania, wdrażania i doskonalenia produktów i usług cyfrowych |
równowaga popytu i podaży |
|
| specjaliści ds. rynku nieruchomości |
równowaga popytu i podaży |
|
| specjaliści ds. zarządzania zasobami ludzkimi i rekrutacji |
deficyt poszukujących pracy |
Wymóg posiadania kwalifikacji, od kandydatów oczekuje się wielozadaniowości. |
| specjaliści elektroniki, automatyki i robotyki |
deficyt poszukujących pracy |
Automatyzacja produkcji. |
| specjaliści rolnictwa i leśnictwa |
równowaga popytu i podaży |
|
| specjaliści technologii żywności i żywienia |
równowaga popytu i podaży |
|
| specjaliści telekomunikacji |
równowaga popytu i podaży |
|
| spedytorzy i logistycy |
równowaga popytu i podaży |
|
| sprzedawcy i kasjerzy |
deficyt poszukujących pracy |
Powstają nowe sklepy; dużo osób przechodzi na emeryturę. Brak młodych osób, chętnych do pracy w zawodzie. |
| szefowie kuchni |
równowaga popytu i podaży |
|
| tapicerzy |
deficyt poszukujących pracy |
Brak kształcenia w zawodzie. |
| technicy budownictwa |
równowaga popytu i podaży |
|
| technicy informatycy |
deficyt poszukujących pracy |
kandydaci nie spełniają wymagań pracodawców
|
| technicy mechanicy |
równowaga popytu i podaży |
|
| weterynarze |
równowaga popytu i podaży |
|
| windykatorzy |
równowaga popytu i podaży |
|
| wychowawcy w placówkach oświatowych i opiekuńczych |
deficyt poszukujących pracy |
Budowa domu dziecka w powiecie, większe potrzeby wśród społeczeństwa.Wymagany kurs z PCPR z pieczy zastępczej.
|
| zaopatrzeniowcy i dostawcy |
deficyt poszukujących pracy |
Od kandydatów wymaga się uprawnień, dyspozycyjności; praca wiąże się z wyjazdami w delegacje; kandydatów zniechęca poziom wynagrodzenia. |
