| administratorzy stron internetowych |
równowaga popytu i podaży |
|
| agenci ubezpieczeniowi |
równowaga popytu i podaży |
|
| akustycy i realizatorzy dźwięku |
równowaga popytu i podaży |
|
| analitycy, testerzy i operatorzy systemów teleinformatycznych |
równowaga popytu i podaży |
|
| animatorzy kultury i organizatorzy imprez |
równowaga popytu i podaży |
|
| architekci i urbaniści |
równowaga popytu i podaży |
|
| architekci krajobrazu |
równowaga popytu i podaży |
|
| archiwiści i muzealnicy |
równowaga popytu i podaży |
|
| asystenci w edukacji |
równowaga popytu i podaży |
|
| betoniarze i zbrojarze |
deficyt poszukujących pracy |
Duża rotacja w zawodach, braki kadrowe uzupełniają cudzoziemcy, sporo osób pracuje w szarej strefie bądź zakłada jednoosobową działalność gospodarczą. |
| bibliotekoznawcy, bibliotekarze i specjaliści informacji naukowej |
równowaga popytu i podaży |
|
| biolodzy i biotechnolodzy |
równowaga popytu i podaży |
|
| blacharze i lakiernicy samochodowi |
równowaga popytu i podaży |
|
| brukarze |
równowaga popytu i podaży |
|
| cieśle i stolarze budowlani |
deficyt poszukujących pracy |
Braki kadrowe uzupełniają cudzoziemcy, praca niskopłatna, przy zmiennych warunkach atmosferycznych, dużo osób zakłada własną działalność gospodarczą. |
| cukiernicy |
równowaga popytu i podaży |
|
| dekarze i blacharze budowlani |
równowaga popytu i podaży |
|
| dentyści |
równowaga popytu i podaży |
|
| diagności laboratoryjni medyczni |
równowaga popytu i podaży |
|
| diagności samochodowi |
równowaga popytu i podaży |
|
| dziennikarze i redaktorzy |
równowaga popytu i podaży |
|
| ekonomiści |
nadwyżka poszukujących pracy |
Absolwenci szkoły, dla których nie ma ofert pracy. |
| elektrycy, elektromechanicy i elektromonterzy |
deficyt poszukujących pracy |
Dużo osób zakłada własną działalność gospodarczą, gdyż praca na etacie nie jest opłacalna, ponadto sporo osób wyjechało do pracy za granicę. |
| farmaceuci |
równowaga popytu i podaży |
|
| filolodzy i tłumacze |
równowaga popytu i podaży |
|
| filozofowie, historycy, politolodzy i kulturoznawcy |
nadwyżka poszukujących pracy |
Absolwenci lokalnych szkół. |
| fizjoterapeuci i masażyści |
równowaga popytu i podaży |
|
| floryści |
równowaga popytu i podaży |
|
| fotografowie |
równowaga popytu i podaży |
|
| fryzjerzy |
równowaga popytu i podaży |
|
| geodeci i kartografowie |
równowaga popytu i podaży |
|
| gospodarze obiektów, portierzy, woźni i dozorcy |
równowaga popytu i podaży |
|
| graficy komputerowi |
równowaga popytu i podaży |
|
| inspektorzy nadzoru budowlanego |
równowaga popytu i podaży |
|
| instruktorzy nauki jazdy |
równowaga popytu i podaży |
|
| instruktorzy rekreacji i sportu |
równowaga popytu i podaży |
|
| inżynierowie budownictwa |
równowaga popytu i podaży |
|
| inżynierowie chemicy i chemicy |
równowaga popytu i podaży |
|
| inżynierowie elektrycy i energetycy |
równowaga popytu i podaży |
|
| inżynierowie inżynierii środowiska |
równowaga popytu i podaży |
|
| inżynierowie mechanicy |
równowaga popytu i podaży |
|
| kamieniarze |
równowaga popytu i podaży |
|
| kelnerzy i barmani |
równowaga popytu i podaży |
|
| kierowcy autobusów |
deficyt poszukujących pracy |
Praca odpowiedzialna, obciążająca psychicznie, wymagana dyspozycyjność. |
| kierowcy samochodów ciężarowych i ciągników siodłowych |
deficyt poszukujących pracy |
Praca w delegacji. |
| kierowcy samochodów osobowych |
równowaga popytu i podaży |
|
| kierownicy budowy |
równowaga popytu i podaży |
|
| kierownicy ds. logistyki |
równowaga popytu i podaży |
|
| kierownicy ds. produkcji |
równowaga popytu i podaży |
|
| kierownicy ds. usług |
równowaga popytu i podaży |
|
| kierownicy ds. zarządzania i obsługi biznesu |
równowaga popytu i podaży |
|
| kierownicy sprzedaży |
równowaga popytu i podaży |
|
| kierownicy w instytucjach społecznych i kultury |
równowaga popytu i podaży |
|
| kosmetyczki |
równowaga popytu i podaży |
|
| krawcy i pracownicy produkcji odzieży |
równowaga popytu i podaży |
|
| kucharze |
równowaga popytu i podaży |
|
| lakiernicy |
równowaga popytu i podaży |
|
| lekarze |
deficyt poszukujących pracy |
Brak zastępowalności pokoleń; niskie płace, nieadekwatne do wykonywanej pracy. |
| listonosze i kurierzy |
równowaga popytu i podaży |
|
| logopedzi i audiofonolodzy |
równowaga popytu i podaży |
|
| magazynierzy |
deficyt poszukujących pracy |
kandydatom nie odpowiadają warunki pracy |
| marynarze, pracownicy obsługi statków i portów |
równowaga popytu i podaży |
|
| maszyniści |
równowaga popytu i podaży |
|
| mechanicy pojazdów samochodowych |
równowaga popytu i podaży |
|
| mechanicy-monterzy maszyn i urządzeń |
równowaga popytu i podaży |
|
| meteorolodzy, geolodzy, geografowie |
równowaga popytu i podaży |
|
| monterzy elektronicy |
równowaga popytu i podaży |
|
| monterzy instalacji budowlanych |
deficyt poszukujących pracy |
Praca na własnej działalności gospodarczej, braki kadrowe niwelują cudzoziemcy, wyjazdy do pracy za granicę. |
| monterzy konstrukcji metalowych |
deficyt poszukujących pracy |
Rozwój branży okrętowej.Wymóg posiadania kwalifikacji i doświadczenia zawodowego, braki uzupełniają cudzoziemcy, praca niskopłatna. |
| monterzy okien i szklarze |
równowaga popytu i podaży |
|
| murarze i tynkarze |
deficyt poszukujących pracy |
Duża rotacja w zawodach, niskie płace, praca ciężka, dużo osób pracuje w szarej strefie, braki kadrowe niwelują cudzoziemcy. |
| nauczyciel nauczania wczesnoszkolnego |
deficyt poszukujących pracy |
Wymóg posiadania doświadczenia zawodowego, brak chętnych z uwagi na niskie płace, dużą odpowiedzialność, sporo osób dokonuje złych wyborów edukacyjnych w konsekwencji nie są zainteresowani pracą w zawodzie. |
| nauczyciele praktycznej nauki zawodu |
deficyt poszukujących pracy |
Brak chętnych z uwagi na niskie płace, dużą odpowiedzialność; od kandydatów wymaga się posiadania doświadczenia zawodowego, podnoszenia kwalifikacji, korzystania z nowinek technologicznych (wyzwania technologiczne), złe wybory edukacyjne oraz brak zastępowalności pokoleniowej, liczne odejścia z pracy w szkolnictwie na rzecz pracy w firmach, niechęć do pracy z uwagi problemy natury psychicznej uczniów i coraz niższą motywację do nauki wśród młodzieży. |
| nauczyciele przedmiotów ogólnokształcących |
deficyt poszukujących pracy |
Wymóg posiadania doświadczenia zawodowego oraz ciągłego dokształcania; brak chętnych z uwagi na niskie płace, dużą odpowiedzialność; sporo osób dokonuje złych wyborów edukacyjnych i nie są zainteresowani pracą w zawodzie; brak zastępowalności pokoleń - brak napływu młodej kadry, brak motywacji do pracy w zawodzie z uwagi na specyfikę pracy. |
| nauczyciele przedmiotów zawodowych |
deficyt poszukujących pracy |
Brak chętnych z uwagi na niskie płace, dużą odpowiedzialność; od kandydatów wymaga się posiadania doświadczenia zawodowego, podnoszenia kwalifikacji, korzystania z nowinek technologicznych (wyzwania technologiczne); sporo osób nie chce pracować w zawodzie, gdyż dokonało złych wyborów edukacyjnych; brak zastępowalności pokoleniowej, niechęć do pracy z uwagi coraz liczniejsze problemy natury psychicznej uczniów, odejścia z pracy w szkolnictwie do firm. |
| nauczyciele przedszkoli |
deficyt poszukujących pracy |
Wymóg posiadania doświadczenia zawodowego, brak chętnych z uwagi na niskie płace, dużą odpowiedzialność, sporo osób dokonuje złych wyborów edukacyjnych w konsekwencji nie są zainteresowani pracą w zawodzie. |
| nauczyciele szkół specjalnych i oddziałów integracyjnych |
deficyt poszukujących pracy |
Wymóg posiadania predyspozycji, praca obciążająca psychicznie oraz niskopłatna. |
| obuwnicy |
równowaga popytu i podaży |
|
| ogrodnicy i sadownicy |
równowaga popytu i podaży |
|
| operatorzy aparatury medycznej |
równowaga popytu i podaży |
|
| operatorzy i mechanicy sprzętu do robót ziemnych |
deficyt poszukujących pracy |
Praca ciężka i odpowiedzialna.
|
| operatorzy maszyn do produkcji wyrobów z gumy i tworzyw sztucznych |
równowaga popytu i podaży |
|
| operatorzy obrabiarek skrawających |
równowaga popytu i podaży |
|
| operatorzy urządzeń dźwigowo-transportowych |
równowaga popytu i podaży |
|
| opiekunki dziecięce |
deficyt poszukujących pracy |
Brak chętnych z uwagi na odpowiedzialny charakter pracy. |
| opiekunowie osoby starszej lub niepełnosprawnej |
deficyt poszukujących pracy |
Brak osób z doświadczeniem zawodowym i kwalifikacjami, wymóg posiadania specjalistycznej wiedzy z zakresu medycznego, wymóg posiadania dobrej kondycji fizycznej. |
| optycy i pracownicy wytwarzający protezy |
równowaga popytu i podaży |
|
| pedagodzy |
deficyt poszukujących pracy |
Popularny kierunek kształcenia, osoby które kończą edukacje nie są zainteresowane podjęciem pracy w zawodzie. |
| personel sprzątający |
deficyt poszukujących pracy |
Braki kadrowe uzupełniają cudzoziemcy. |
| piekarze |
równowaga popytu i podaży |
|
| pielęgniarki i położne |
duży deficyt poszukujących pracy |
Niskie płace, brak napływu młodej kadry do zawodu. |
| plastycy, dekoratorzy wnętrz i konserwatorzy zabytków |
równowaga popytu i podaży |
|
| pomoce kuchenne |
deficyt poszukujących pracy |
kandydatom nie odpowiadają warunki pracy |
| pomoce w gospodarstwie domowym |
równowaga popytu i podaży |
|
| pozostali specjaliści edukacji |
równowaga popytu i podaży |
|
| pracownicy administracyjni i biurowi |
równowaga popytu i podaży |
|
| pracownicy biur podróży i obsługi turystycznej |
równowaga popytu i podaży |
|
| pracownicy ds. BHP |
równowaga popytu i podaży |
|
| pracownicy ds. budownictwa drogowego i kolejowego |
deficyt poszukujących pracy |
Niskie płace, ciężka fizyczna praca, dużo osób pracuje w szarej strefie. |
| pracownicy ds. jakości |
nadwyżka poszukujących pracy |
Błędne wybory edukacyjne, brak zainteresowania pracą w zawodzie. |
| pracownicy ds. ochrony środowiska i zrównoważonego rozwoju |
równowaga popytu i podaży |
|
| pracownicy ds. rachunkowości i księgowości |
równowaga popytu i podaży |
|
| pracownicy ds. techniki dentystycznej |
równowaga popytu i podaży |
|
| pracownicy fizyczni w produkcji i pracach prostych |
równowaga popytu i podaży |
|
| pracownicy myjni, pralni i prasowalni |
równowaga popytu i podaży |
|
| pracownicy obsługi ruchu lotniczego |
równowaga popytu i podaży |
|
| pracownicy obsługi ruchu szynowego |
równowaga popytu i podaży |
|
| pracownicy ochrony fizycznej |
deficyt poszukujących pracy |
Wymóg posiadania orzeczenia o stopniu niepełnosprawności, zaś niechęć kandydatów budzi zmianowy charakter pracy, trudne warunki lokalowe i socjalne oraz niskie płace. |
| pracownicy poczty |
równowaga popytu i podaży |
|
| pracownicy poligraficzni |
deficyt poszukujących pracy |
braki w zapotrzebowaniu uzupełniane są poprzez zatrudnianie cudzoziemców |
| pracownicy przetwórstwa metali |
deficyt poszukujących pracy |
kandydatom nie odpowiadają warunki pracy |
| pracownicy przetwórstwa spożywczego |
równowaga popytu i podaży |
|
| pracownicy robót wykończeniowych w budownictwie |
deficyt poszukujących pracy |
Dużo osób zakłada własną działalność gospodarczą bądź pracuje w szarej strefie, ponadto sporo osób wyjeżdża do pracy za granicę. |
| pracownicy socjalni |
równowaga popytu i podaży |
|
| pracownicy sprzedaży internetowej |
równowaga popytu i podaży |
|
| pracownicy służb mundurowych |
deficyt poszukujących pracy |
Poziom płac niewspółmierny do obciążenia psychicznego, niechęć kandydatów budzi niski prestiż zawodu (policjant, strażnik miejski). |
| pracownicy telefonicznej i elektronicznej obsługi klienta, ankieterzy, teleankieterzy |
równowaga popytu i podaży |
|
| pracownicy usług pogrzebowych |
równowaga popytu i podaży |
|
| pracownicy zajmujący się zwierzętami |
równowaga popytu i podaży |
|
| prawnicy |
równowaga popytu i podaży |
|
| projektanci i administratorzy baz danych, programiści |
deficyt poszukujących pracy |
wysoki koszt uzyskania kwalifikacji |
| projektanci wzornictwa przemysłowego i operatorzy CAD |
równowaga popytu i podaży |
|
| przedstawiciele handlowi |
równowaga popytu i podaży |
|
| przetwórcy mięsa i ryb |
równowaga popytu i podaży |
|
| psycholodzy i psychoterapeuci |
deficyt poszukujących pracy |
Dużo osób zakłada prywatne gabinety, brak chętnych do pracy na etacie, wymóg ciągłego dokształcania. |
| ratownicy medyczni |
deficyt poszukujących pracy |
Praca na kontrakcie, brak stabilności finansowej. |
| recepcjoniści i rejestratorzy |
równowaga popytu i podaży |
|
| robotnicy budowlani |
deficyt poszukujących pracy |
Duża rotacja w zawodach, niskie płace, ciężka fizyczna praca. |
| robotnicy obróbki drewna i stolarze |
deficyt poszukujących pracy |
Duża rotacja w zawodach, sporo osób zakłada własną działalność gospodarczą. |
| robotnicy obróbki skóry |
równowaga popytu i podaży |
|
| rolnicy i hodowcy |
równowaga popytu i podaży |
|
| rzemieślnicy obróbki szkła i metali szlachetnych |
równowaga popytu i podaży |
|
| samodzielni księgowi |
równowaga popytu i podaży |
|
| sekretarki i asystenci |
równowaga popytu i podaży |
|
| ślusarze |
równowaga popytu i podaży |
|
| socjolodzy i specjaliści ds. badań społeczno-ekonomicznych |
nadwyżka poszukujących pracy |
Absolwenci lokalnych szkół. |
| spawacze |
równowaga popytu i podaży |
|
| specjaliści ds. administracji |
równowaga popytu i podaży |
|
| specjaliści ds. finansowych |
równowaga popytu i podaży |
|
| specjaliści ds. organizacji produkcji |
równowaga popytu i podaży |
|
| specjaliści ds. pr, reklamy, marketingu i sprzedaży |
równowaga popytu i podaży |
|
| specjaliści ds. projektowania, wdrażania i doskonalenia produktów i usług cyfrowych |
równowaga popytu i podaży |
|
| specjaliści ds. rynku nieruchomości |
równowaga popytu i podaży |
|
| specjaliści ds. zarządzania zasobami ludzkimi i rekrutacji |
równowaga popytu i podaży |
|
| specjaliści elektroniki, automatyki i robotyki |
równowaga popytu i podaży |
|
| specjaliści rolnictwa i leśnictwa |
równowaga popytu i podaży |
|
| specjaliści technologii żywności i żywienia |
równowaga popytu i podaży |
|
| specjaliści telekomunikacji |
równowaga popytu i podaży |
|
| spedytorzy i logistycy |
równowaga popytu i podaży |
|
| sprzedawcy i kasjerzy |
równowaga popytu i podaży |
|
| szefowie kuchni |
równowaga popytu i podaży |
|
| tapicerzy |
równowaga popytu i podaży |
|
| technicy budownictwa |
nadwyżka poszukujących pracy |
Duża dostępność kierunku kształcenia, brak osób z doświadczeniem zawodowym, konieczność kontynuacji nauki. |
| technicy informatycy |
równowaga popytu i podaży |
|
| technicy mechanicy |
równowaga popytu i podaży |
|
| weterynarze |
równowaga popytu i podaży |
|
| windykatorzy |
równowaga popytu i podaży |
|
| wychowawcy w placówkach oświatowych i opiekuńczych |
równowaga popytu i podaży |
|
| zaopatrzeniowcy i dostawcy |
równowaga popytu i podaży |
|
