| administratorzy stron internetowych |
równowaga popytu i podaży |
|
| agenci ubezpieczeniowi |
równowaga popytu i podaży |
|
| akustycy i realizatorzy dźwięku |
równowaga popytu i podaży |
|
| analitycy, testerzy i operatorzy systemów teleinformatycznych |
równowaga popytu i podaży |
|
| animatorzy kultury i organizatorzy imprez |
równowaga popytu i podaży |
|
| architekci i urbaniści |
równowaga popytu i podaży |
|
| architekci krajobrazu |
równowaga popytu i podaży |
Spora część osób zakłada własną działalność gospodarczą. |
| archiwiści i muzealnicy |
równowaga popytu i podaży |
|
| asystenci w edukacji |
równowaga popytu i podaży |
W zdecydowanej większości są to oferty staży. |
| betoniarze i zbrojarze |
równowaga popytu i podaży |
|
| bibliotekoznawcy, bibliotekarze i specjaliści informacji naukowej |
deficyt poszukujących pracy |
Przejścia na emeryturę doświadczonej kadry.
|
| biolodzy i biotechnolodzy |
równowaga popytu i podaży |
|
| blacharze i lakiernicy samochodowi |
deficyt poszukujących pracy |
kandydaci nie spełniają wymagań pracodawców |
| brukarze |
deficyt poszukujących pracy |
kandydatom nie odpowiadają warunki pracy |
| cieśle i stolarze budowlani |
deficyt poszukujących pracy |
Kandydatom nie odpowiadają warunki pracy (np. wynagrodzenia, czas pracy, miejsce pracy, forma umowy, charakter pracy - obciążający fizycznie). |
| cukiernicy |
deficyt poszukujących pracy |
Złe wybory edukacyjne. |
| dekarze i blacharze budowlani |
deficyt poszukujących pracy |
kandydaci nie spełniają wymagań pracodawców |
| dentyści |
równowaga popytu i podaży |
|
| diagności laboratoryjni medyczni |
deficyt poszukujących pracy |
brak wystarczającej liczby kandydatów do pracy |
| diagności samochodowi |
równowaga popytu i podaży |
|
| dziennikarze i redaktorzy |
równowaga popytu i podaży |
|
| ekonomiści |
nadwyżka poszukujących pracy |
Napływ absolwentów lokalnej szkoły.
|
| elektrycy, elektromechanicy i elektromonterzy |
duży deficyt poszukujących pracy |
Brak kształcenia w zawodzie. |
| farmaceuci |
równowaga popytu i podaży |
|
| filolodzy i tłumacze |
równowaga popytu i podaży |
|
| filozofowie, historycy, politolodzy i kulturoznawcy |
równowaga popytu i podaży |
|
| fizjoterapeuci i masażyści |
deficyt poszukujących pracy |
Brak osób posiadających kwalifikacje, dużo osób zakłada własną działalność gospodarczą. |
| floryści |
równowaga popytu i podaży |
|
| fotografowie |
równowaga popytu i podaży |
Spora część osób zazwyczaj zakłada własną działalność gospodarczą. |
| fryzjerzy |
równowaga popytu i podaży |
|
| geodeci i kartografowie |
równowaga popytu i podaży |
|
| górnicy i operatorzy maszyn i urządzeń wydobywczych |
równowaga popytu i podaży |
|
| gospodarze obiektów, portierzy, woźni i dozorcy |
równowaga popytu i podaży |
|
| graficy komputerowi |
równowaga popytu i podaży |
|
| inspektorzy nadzoru budowlanego |
równowaga popytu i podaży |
|
| instruktorzy nauki jazdy |
równowaga popytu i podaży |
|
| instruktorzy rekreacji i sportu |
równowaga popytu i podaży |
|
| inżynierowie budownictwa |
równowaga popytu i podaży |
|
| inżynierowie chemicy i chemicy |
równowaga popytu i podaży |
|
| inżynierowie elektrycy i energetycy |
równowaga popytu i podaży |
|
| inżynierowie inżynierii środowiska |
równowaga popytu i podaży |
|
| inżynierowie mechanicy |
równowaga popytu i podaży |
|
| kamieniarze |
równowaga popytu i podaży |
|
| kelnerzy i barmani |
deficyt poszukujących pracy |
Brak chętnych z uwagi na zmianowy charakter pracy, a także 7-mio dniowy czas pracy; praca nisko płatna. |
| kierowcy autobusów |
deficyt poszukujących pracy |
Wysoki koszt uzyskania uprawnień; praca zmianowa, niskopłatna, odpowiedzialna, często w delegacji. |
| kierowcy samochodów ciężarowych i ciągników siodłowych |
duży deficyt poszukujących pracy |
Wysoki koszt uzyskania uprawnień, brak osób z doświadczeniem zawodowym, praca w delegacji. |
| kierowcy samochodów osobowych |
równowaga popytu i podaży |
|
| kierownicy budowy |
równowaga popytu i podaży |
|
| kierownicy ds. logistyki |
równowaga popytu i podaży |
|
| kierownicy ds. produkcji |
równowaga popytu i podaży |
|
| kierownicy ds. usług |
równowaga popytu i podaży |
|
| kierownicy ds. zarządzania i obsługi biznesu |
równowaga popytu i podaży |
|
| kierownicy sprzedaży |
równowaga popytu i podaży |
|
| kierownicy w instytucjach społecznych i kultury |
równowaga popytu i podaży |
|
| kosmetyczki |
równowaga popytu i podaży |
|
| krawcy i pracownicy produkcji odzieży |
deficyt poszukujących pracy |
Praca zmianowa oraz niskopłatna. |
| kucharze |
deficyt poszukujących pracy |
Brak chętnych z uwagi na długie godziny pracy, przez 7 dni w tygodniu, a przy tym wynagrodzenie jest mało atrakcyjne. |
| lakiernicy |
równowaga popytu i podaży |
|
| lekarze |
deficyt poszukujących pracy |
Modernizacja szpitala-otwarcie nowych oddziałów. Kandydaci podejmują zatrudnienie w większych miastach. |
| listonosze i kurierzy |
równowaga popytu i podaży |
|
| logopedzi i audiofonolodzy |
deficyt poszukujących pracy |
Wzrost liczby dzieci z problemami. Konieczność uzupełnienia kwalifikacji.
|
| magazynierzy |
deficyt poszukujących pracy |
kandydaci nie spełniają wymagań pracodawców |
| marynarze, pracownicy obsługi statków i portów |
równowaga popytu i podaży |
Praca sezonowa - kontraktowa, powroty do poprzedniego pracodawcy. |
| maszyniści |
równowaga popytu i podaży |
|
| mechanicy pojazdów samochodowych |
deficyt poszukujących pracy |
Brak osób ze znajomością nowych technologii, wysoki koszt uzyskania kwalifikacji. |
| mechanicy-monterzy maszyn i urządzeń |
równowaga popytu i podaży |
|
| meteorolodzy, geolodzy, geografowie |
równowaga popytu i podaży |
|
| monterzy elektronicy |
równowaga popytu i podaży |
|
| monterzy instalacji budowlanych |
duży deficyt poszukujących pracy |
Brak osób posiadających kwalifikacje oraz doświadczenie zawodowe. |
| monterzy konstrukcji metalowych |
duży deficyt poszukujących pracy |
Od kandydatów wymaga się dobrego stanu zdrowia oraz specjalistycznych uprawnień; praca odbywa się na wysokości. |
| monterzy okien i szklarze |
równowaga popytu i podaży |
|
| murarze i tynkarze |
deficyt poszukujących pracy |
kandydaci nie spełniają wymagań pracodawców |
| nauczyciel nauczania wczesnoszkolnego |
równowaga popytu i podaży |
|
| nauczyciele praktycznej nauki zawodu |
równowaga popytu i podaży |
|
| nauczyciele przedmiotów ogólnokształcących |
duży deficyt poszukujących pracy |
Brak chętnych do kształcenia się w zawodach, gdyż praca jest ciężka, niewdzięczna, niskopłatna, a zatrudnienie na części etatu. |
| nauczyciele przedmiotów zawodowych |
deficyt poszukujących pracy |
Brak chętnych do kształcenia się w zawodzie, gdyż praca jest ciężka, niewdzięczna, niskopłatna, a zatrudnienie na części etatu. |
| nauczyciele przedszkoli |
deficyt poszukujących pracy |
kandydatom nie odpowiadają warunki pracy |
| nauczyciele szkół specjalnych i oddziałów integracyjnych |
deficyt poszukujących pracy |
kandydaci nie spełniają wymagań pracodawców |
| obuwnicy |
równowaga popytu i podaży |
|
| ogrodnicy i sadownicy |
równowaga popytu i podaży |
|
| operatorzy aparatury medycznej |
deficyt poszukujących pracy |
Modernizacja szpitala.
|
| operatorzy i mechanicy sprzętu do robót ziemnych |
deficyt poszukujących pracy |
Od kandydatów wymaga się ukończenia kilku szkoleń, zakończonych wydaniem świadectwa kwalifikacyjnego. |
| operatorzy maszyn do produkcji i przetwórstwa papieru |
równowaga popytu i podaży |
|
| operatorzy maszyn do produkcji wyrobów cementowych i kamiennych |
równowaga popytu i podaży |
|
| operatorzy maszyn do produkcji wyrobów chemicznych |
równowaga popytu i podaży |
|
| operatorzy maszyn do produkcji wyrobów z gumy i tworzyw sztucznych |
równowaga popytu i podaży |
|
| operatorzy maszyn rolniczych i ogrodniczych |
równowaga popytu i podaży |
|
| operatorzy maszyn włókienniczych |
równowaga popytu i podaży |
|
| operatorzy obrabiarek skrawających |
deficyt poszukujących pracy |
kandydaci nie spełniają wymagań pracodawców
|
| operatorzy urządzeń dźwigowo-transportowych |
deficyt poszukujących pracy |
Brak osób z uprawnieniami, wysoki koszt zdobycia uprawnień. |
| opiekunki dziecięce |
równowaga popytu i podaży |
|
| opiekunowie osoby starszej lub niepełnosprawnej |
duży deficyt poszukujących pracy |
Starzejące się społeczeństwo. Wymagany dobry stan zdrowia; praca zmianowa, niskopłatna, obciążająca fizycznie i psychicznie. |
| optycy i pracownicy wytwarzający protezy |
równowaga popytu i podaży |
|
| pedagodzy |
deficyt poszukujących pracy |
kandydaci nie spełniają wymagań pracodawców
|
| personel sprzątający |
duży deficyt poszukujących pracy |
Brak chętnych z uwagi na zmianowość, niskie płace oraz charakter pracy (praca ciężka fizycznie); praca na sezon. |
| piekarze |
deficyt poszukujących pracy |
Praca wykonywana jest w godzinach nocnych, dostrzegalne są złe wybory edukacyjne wśród młodzieży. |
| pielęgniarki i położne |
duży deficyt poszukujących pracy |
"Modernizacja szpitala-otwarcie nowych oddziałów. Kandydaci nie spełniają wymagań pracodawców (np. ze względu na brak wymaganych kwalifikacji/ doświadczenia zawodowego),
kandydatom nie odpowiadają warunki pracy (np. wynagrodzenia, czas pracy, charakter pracy - obciążający fizycznie i/lub psychicznie)." |
| plastycy, dekoratorzy wnętrz i konserwatorzy zabytków |
równowaga popytu i podaży |
Spora część osób, zazwyczaj zakłada własną działalność gospodarczą. |
| pomoce kuchenne |
duży deficyt poszukujących pracy |
Brak chętnych z uwagi na to że jest to ciężka fizycznie, wielogodzinna, niskopłatna praca. Ponadto od kandydatów wymaga się dobrego stanu zdrowia. |
| pomoce w gospodarstwie domowym |
równowaga popytu i podaży |
|
| pozostali specjaliści edukacji |
równowaga popytu i podaży |
|
| pracownicy administracyjni i biurowi |
równowaga popytu i podaży |
W większości są to oferty staży. |
| pracownicy biur podróży i obsługi turystycznej |
nadwyżka poszukujących pracy |
Napływ absolwentów lokalnej szkoły.
|
| pracownicy ds. BHP |
równowaga popytu i podaży |
|
| pracownicy ds. budownictwa drogowego i kolejowego |
równowaga popytu i podaży |
|
| pracownicy ds. jakości |
równowaga popytu i podaży |
|
| pracownicy ds. ochrony środowiska i zrównoważonego rozwoju |
równowaga popytu i podaży |
|
| pracownicy ds. rachunkowości i księgowości |
równowaga popytu i podaży |
|
| pracownicy ds. techniki dentystycznej |
duży deficyt poszukujących pracy |
Brak w powiecie szkół kształcących w zawodach, kurs nie jest wystarczający - konieczność ukończenia szkoły policealnej. |
| pracownicy fizyczni w produkcji i pracach prostych |
równowaga popytu i podaży |
|
| pracownicy myjni, pralni i prasowalni |
równowaga popytu i podaży |
|
| pracownicy obsługi ruchu lotniczego |
równowaga popytu i podaży |
|
| pracownicy obsługi ruchu szynowego |
równowaga popytu i podaży |
|
| pracownicy ochrony fizycznej |
deficyt poszukujących pracy |
kandydaci nie spełniają wymagań pracodawców
|
| pracownicy poczty |
równowaga popytu i podaży |
|
| pracownicy poligraficzni |
równowaga popytu i podaży |
|
| pracownicy przetwórstwa metali |
równowaga popytu i podaży |
|
| pracownicy przetwórstwa spożywczego |
deficyt poszukujących pracy |
Brak chętnych z uwagi na to, że praca jest: ciężka, zmianowa, niskopłatna, wymagany jest dobry stan zdrowia; ponadto występują problemy z dojazdem do zakładów pracy. |
| pracownicy robót wykończeniowych w budownictwie |
duży deficyt poszukujących pracy |
Brak osób posiadających kwalifikacje i doświadczenie zawodowe. |
| pracownicy socjalni |
deficyt poszukujących pracy |
Wymóg posiadania wyższego wykształcenia. |
| pracownicy sprzedaży internetowej |
równowaga popytu i podaży |
|
| pracownicy służb mundurowych |
równowaga popytu i podaży |
|
| pracownicy telefonicznej i elektronicznej obsługi klienta, ankieterzy, teleankieterzy |
równowaga popytu i podaży |
|
| pracownicy usług pogrzebowych |
równowaga popytu i podaży |
|
| pracownicy zajmujący się zwierzętami |
równowaga popytu i podaży |
|
| prawnicy |
równowaga popytu i podaży |
|
| projektanci i administratorzy baz danych, programiści |
równowaga popytu i podaży |
|
| projektanci wzornictwa przemysłowego i operatorzy CAD |
równowaga popytu i podaży |
|
| przedstawiciele handlowi |
równowaga popytu i podaży |
|
| przetwórcy mięsa i ryb |
duży deficyt poszukujących pracy |
Brak chętnych do podjęcia zatrudnienia z uwagi na to, że praca jest: ciężka, zmianowa, niskopłatna; ponadto występuje problem z dojazdem do zakładów pracy. |
| psycholodzy i psychoterapeuci |
deficyt poszukujących pracy |
Zwiększenie potrzeby wsparcia i pomocy psychologicznej. |
| ratownicy medyczni |
równowaga popytu i podaży |
|
| recepcjoniści i rejestratorzy |
deficyt poszukujących pracy |
Wymóg posiadania znajomości języków obcych. |
| robotnicy budowlani |
deficyt poszukujących pracy |
kandydatom nie odpowiadają warunki pracy |
| robotnicy leśni |
równowaga popytu i podaży |
|
| robotnicy obróbki drewna i stolarze |
deficyt poszukujących pracy |
Praca ciężka, brakuje osób z doświadczeniem zawodowym. |
| robotnicy obróbki skóry |
równowaga popytu i podaży |
|
| rolnicy i hodowcy |
równowaga popytu i podaży |
Oferty pracy sezonowej. |
| rybacy |
nadwyżka poszukujących pracy |
Sezonowa nadwyżka w okresie letnim, związana z zakazem połowu. |
| rzemieślnicy obróbki szkła i metali szlachetnych |
równowaga popytu i podaży |
|
| samodzielni księgowi |
równowaga popytu i podaży |
|
| sekretarki i asystenci |
równowaga popytu i podaży |
|
| ślusarze |
deficyt poszukujących pracy |
Wymagany dobry stan zdrowia oraz kwalifikacje zawodowe; praca jest ciężka. |
| socjolodzy i specjaliści ds. badań społeczno-ekonomicznych |
równowaga popytu i podaży |
|
| spawacze |
duży deficyt poszukujących pracy |
Brak osób z kwalifikacjami, od kandydatów wymaga się posiadania wielu uprawnień zakończonych egzaminem (wysoki koszt uzyskania uprawnień) oraz dobrego stanu zdrowia. |
| specjaliści ds. administracji |
równowaga popytu i podaży |
|
| specjaliści ds. finansowych |
równowaga popytu i podaży |
|
| specjaliści ds. organizacji produkcji |
równowaga popytu i podaży |
|
| specjaliści ds. pr, reklamy, marketingu i sprzedaży |
równowaga popytu i podaży |
|
| specjaliści ds. projektowania, wdrażania i doskonalenia produktów i usług cyfrowych |
równowaga popytu i podaży |
|
| specjaliści ds. rynku nieruchomości |
równowaga popytu i podaży |
|
| specjaliści ds. zarządzania zasobami ludzkimi i rekrutacji |
równowaga popytu i podaży |
|
| specjaliści elektroniki, automatyki i robotyki |
równowaga popytu i podaży |
Brak kształcenia w zawodzie. |
| specjaliści rolnictwa i leśnictwa |
równowaga popytu i podaży |
|
| specjaliści technologii żywności i żywienia |
równowaga popytu i podaży |
Sporo osób zakłada własną działalność gospodarczą. |
| specjaliści telekomunikacji |
równowaga popytu i podaży |
|
| spedytorzy i logistycy |
równowaga popytu i podaży |
|
| sprzedawcy i kasjerzy |
równowaga popytu i podaży |
|
| szefowie kuchni |
równowaga popytu i podaży |
|
| tapicerzy |
deficyt poszukujących pracy |
Brak chętnych z uwagi na zmianowość. |
| technicy budownictwa |
równowaga popytu i podaży |
|
| technicy informatycy |
nadwyżka poszukujących pracy |
Absolwenci miejscowej szkoły bez wykształcenia wyższego oraz doświadczenia zawodowego. |
| technicy mechanicy |
nadwyżka poszukujących pracy |
Absolwenci lokalnej szkoły. |
| weterynarze |
równowaga popytu i podaży |
|
| windykatorzy |
równowaga popytu i podaży |
|
| wychowawcy w placówkach oświatowych i opiekuńczych |
deficyt poszukujących pracy |
wychowawcy w placówkach oświatowych i opiekuńczych Deficyt poszukujących pracy kandydatom nie odpowiadają warunki pracy
|
| zaopatrzeniowcy i dostawcy |
równowaga popytu i podaży |
|
