| administratorzy stron internetowych |
równowaga popytu i podaży |
|
| agenci ubezpieczeniowi |
równowaga popytu i podaży |
|
| akustycy i realizatorzy dźwięku |
równowaga popytu i podaży |
|
| analitycy, testerzy i operatorzy systemów teleinformatycznych |
równowaga popytu i podaży |
|
| animatorzy kultury i organizatorzy imprez |
równowaga popytu i podaży |
|
| architekci i urbaniści |
równowaga popytu i podaży |
|
| architekci krajobrazu |
równowaga popytu i podaży |
|
| archiwiści i muzealnicy |
równowaga popytu i podaży |
|
| asystenci w edukacji |
równowaga popytu i podaży |
|
| betoniarze i zbrojarze |
duży deficyt poszukujących pracy |
wszystko zależne od sytuacji gospodarczej; Brak chętnych do kształcenia i przyuczenia, ze względu na niskie płace. |
| bibliotekoznawcy, bibliotekarze i specjaliści informacji naukowej |
równowaga popytu i podaży |
|
| biolodzy i biotechnolodzy |
deficyt poszukujących pracy |
brak wystarczającej liczby kandydatów do pracy |
| blacharze i lakiernicy samochodowi |
równowaga popytu i podaży |
|
| brukarze |
duży deficyt poszukujących pracy |
Brak chętnych do pracy oraz do przyuczenia w zawodzie, pracodawcy oczekują wielozadaniowości. |
| cieśle i stolarze budowlani |
deficyt poszukujących pracy |
obawa gospodarcza |
| cukiernicy |
deficyt poszukujących pracy |
Brak możliwości dojazdu do zakładu pracy z uwagi na lokalizację (tereny wiejskie), a praca jest zmianowa, brak chętnych do kształcenia w zawodzie, dużo osób posiada przeciwwskazania zdrowotne, często pracodawcy posiłkują się zatrudnianiem cudzoziemców chcąc zmniejszyć niedobory. |
| dekarze i blacharze budowlani |
duży deficyt poszukujących pracy |
brak wystarczającej liczby kandydatów do pracy |
| dentyści |
równowaga popytu i podaży |
własna działalność gospodarcza |
| diagności samochodowi |
równowaga popytu i podaży |
|
| dziennikarze i redaktorzy |
równowaga popytu i podaży |
|
| ekonomiści |
nadwyżka poszukujących pracy |
duża liczba absolwentów lokalnej szkoły |
| elektrycy, elektromechanicy i elektromonterzy |
deficyt poszukujących pracy |
Brak osób z uprawnieniami ( np. prawo jazdy kat. B). Pracodawcy oferują niskie wynagrodzenia, dużo osób jest w wieku przedemerytalnym oraz posiadają długą przerwę w wykonywaniu zawodu. |
| farmaceuci |
deficyt poszukujących pracy |
Wymóg posiadania wykształcenia wyższego. |
| filolodzy i tłumacze |
deficyt poszukujących pracy |
Dużo osób zakłada i prowadzi własne działalności gospodarcze.
|
| filozofowie, historycy, politolodzy i kulturoznawcy |
równowaga popytu i podaży |
|
| fizjoterapeuci i masażyści |
deficyt poszukujących pracy |
Wymóg posiadania wykształcenia wyższego oraz założenia własnej działalności gospodarczej. Pracodawcy oferują umowy cywilnoprawne, w związku z czym brakuje im stabilizacji zatrudnieniowej. |
| floryści |
równowaga popytu i podaży |
|
| fotografowie |
równowaga popytu i podaży |
|
| fryzjerzy |
równowaga popytu i podaży |
|
| geodeci i kartografowie |
równowaga popytu i podaży |
własna działalność gospodarcza |
| gospodarze obiektów, portierzy, woźni i dozorcy |
równowaga popytu i podaży |
|
| graficy komputerowi |
równowaga popytu i podaży |
|
| inspektorzy nadzoru budowlanego |
deficyt poszukujących pracy |
Od kandydatów wymaga się posiadania doświadczenia zawodowego oraz uprawnień.
|
| instruktorzy nauki jazdy |
równowaga popytu i podaży |
|
| instruktorzy rekreacji i sportu |
równowaga popytu i podaży |
|
| inżynierowie budownictwa |
równowaga popytu i podaży |
|
| inżynierowie chemicy i chemicy |
deficyt poszukujących pracy |
Kandydaci podejmują pracę głównie w Trójmieście, gdyż pracodawcy oferują lepsze warunki pracy (większa konkurencyjność ofert). |
| inżynierowie elektrycy i energetycy |
równowaga popytu i podaży |
|
| inżynierowie inżynierii środowiska |
równowaga popytu i podaży |
|
| inżynierowie mechanicy |
równowaga popytu i podaży |
|
| kamieniarze |
równowaga popytu i podaży |
|
| kelnerzy i barmani |
deficyt poszukujących pracy |
Od kandydatów wymaga się znajomości języka obcego. Praca jest zmianowa i nie ma dojazdu do miejsca pracy. Dużo osób pracuje w szarej strefie. |
| kierowcy autobusów |
deficyt poszukujących pracy |
Brak osób posiadających uprawnienia. |
| kierowcy samochodów ciężarowych i ciągników siodłowych |
deficyt poszukujących pracy |
Brak osób posiadających dodatkowe uprawnienia; praca w delegacji. |
| kierowcy samochodów osobowych |
równowaga popytu i podaży |
|
| kierownicy budowy |
deficyt poszukujących pracy |
Brak osób z uprawnieniami. |
| kierownicy ds. logistyki |
równowaga popytu i podaży |
|
| kierownicy ds. produkcji |
równowaga popytu i podaży |
|
| kierownicy ds. usług |
równowaga popytu i podaży |
|
| kierownicy ds. zarządzania i obsługi biznesu |
równowaga popytu i podaży |
|
| kierownicy sprzedaży |
równowaga popytu i podaży |
|
| kierownicy w instytucjach społecznych i kultury |
równowaga popytu i podaży |
|
| kosmetyczki |
równowaga popytu i podaży |
|
| krawcy i pracownicy produkcji odzieży |
równowaga popytu i podaży |
|
| kucharze |
deficyt poszukujących pracy |
Pracodawcy mają wymagania niewspółmierne do oferowanego poziomu wynagrodzenia. Brak dojazdu do miejsca pracy, a praca charakteryzuje się długimi godzinami pracy. |
| lakiernicy |
równowaga popytu i podaży |
|
| lekarze |
duży deficyt poszukujących pracy |
Starzejące się społeczeństwo, zaś aktualna kadra jest w wieku emerytalnym.Kandydaci podejmują pracę w większych miastach lub za granicą, dużo osób zakłada prywatne praktyki lekarskie. |
| listonosze i kurierzy |
równowaga popytu i podaży |
|
| logopedzi i audiofonolodzy |
równowaga popytu i podaży |
|
| magazynierzy |
równowaga popytu i podaży |
|
| marynarze, pracownicy obsługi statków i portów |
równowaga popytu i podaży |
|
| maszyniści |
równowaga popytu i podaży |
|
| mechanicy pojazdów samochodowych |
deficyt poszukujących pracy |
Brak osób posiadających umiejętności, chęci do pracy, doświadczenie zawodowe. Dużo osób posiada bardzo długą przerwę w wykonywaniu zawodu, praktyki zawodowe nie przygotowują do pracy w zawodzie, brak znajomości nowych technologicznych rozwiązań, mało atrakcyjne wynagrodzenie. |
| mechanicy-monterzy maszyn i urządzeń |
równowaga popytu i podaży |
|
| monterzy elektronicy |
równowaga popytu i podaży |
|
| monterzy instalacji budowlanych |
deficyt poszukujących pracy |
Brak chęci do kształcenia w zawodzie, w ewidencji pozostają bezrobotni w wieku przedemerytalnym. |
| monterzy konstrukcji metalowych |
deficyt poszukujących pracy |
Uzależniony od decyzji firmy o zainstalowaniu się w Specjalnej Strefie Ekonomicznej.
|
| monterzy okien i szklarze |
deficyt poszukujących pracy |
|
| murarze i tynkarze |
duży deficyt poszukujących pracy |
Osoby w rejestrach nie są zainteresowane podjęciem zatrudnienia z uwagi na stan zdrowia oraz wiek, posiadają uzależnienie alkoholowe. |
| nauczyciel nauczania wczesnoszkolnego |
równowaga popytu i podaży |
|
| nauczyciele praktycznej nauki zawodu |
równowaga popytu i podaży |
|
| nauczyciele przedmiotów ogólnokształcących |
równowaga popytu i podaży |
|
| nauczyciele przedmiotów zawodowych |
deficyt poszukujących pracy |
kandydatom nie odpowiadają warunki pracy |
| nauczyciele przedszkoli |
równowaga popytu i podaży |
|
| nauczyciele szkół specjalnych i oddziałów integracyjnych |
deficyt poszukujących pracy |
Charakter pracy obciążający psychicznie, praca ciężka.
|
| obuwnicy |
równowaga popytu i podaży |
|
| ogrodnicy i sadownicy |
równowaga popytu i podaży |
|
| operatorzy i mechanicy sprzętu do robót ziemnych |
duży deficyt poszukujących pracy |
Brak osób z uprawnieniami oraz doświadczeniem zawodowym, mało atrakcyjne wynagrodzenia. |
| operatorzy maszyn do produkcji i przetwórstwa papieru |
równowaga popytu i podaży |
|
| operatorzy maszyn do produkcji wyrobów cementowych i kamiennych |
równowaga popytu i podaży |
|
| operatorzy maszyn do produkcji wyrobów chemicznych |
równowaga popytu i podaży |
|
| operatorzy maszyn do produkcji wyrobów z gumy i tworzyw sztucznych |
równowaga popytu i podaży |
|
| operatorzy maszyn rolniczych i ogrodniczych |
równowaga popytu i podaży |
|
| operatorzy maszyn włókienniczych |
równowaga popytu i podaży |
|
| operatorzy obrabiarek skrawających |
deficyt poszukujących pracy |
Deficyt dotyczy operatorów maszyn CNC
Osoby zarejestrowane w zawodzie tokarz/frezer są w wieku przedemerytalnym.
|
| operatorzy urządzeń dźwigowo-transportowych |
deficyt poszukujących pracy |
brak osób posiadających wymagane uprawnienia |
| opiekunki dziecięce |
równowaga popytu i podaży |
|
| opiekunowie osoby starszej lub niepełnosprawnej |
deficyt poszukujących pracy |
Osoby zarejestrowane nie posiadają wymaganych kwalifikacji. |
| optycy i pracownicy wytwarzający protezy |
równowaga popytu i podaży |
|
| pedagodzy |
deficyt poszukujących pracy |
Zmiana prawa oświatowego - wymóg zatrudnienia w szkołach pedagoga specjalnego.
|
| personel sprzątający |
równowaga popytu i podaży |
|
| piekarze |
deficyt poszukujących pracy |
Brak możliwości dojazdu do zakładu pracy z uwagi na lokalizację (tereny wiejskie), a praca jest zmianowa, brak chętnych do kształcenia w zawodzie, dużo osób posiada przeciwwskazania zdrowotne. |
| pielęgniarki i położne |
deficyt poszukujących pracy |
Starzejące się społeczeństwo, zaś aktualna kadra znajduje się w wieku emerytalnym.Kandydaci podejmują pracę w większych miastach lub za granicą, praca na kontrakcie. |
| plastycy, dekoratorzy wnętrz i konserwatorzy zabytków |
równowaga popytu i podaży |
|
| pomoce kuchenne |
deficyt poszukujących pracy |
Pracodawcy mają wymagania niewspółmierne do oferowanego poziomu wynagrodzenia. Brak dojazdu do miejsca pracy, a praca charakteryzuje się długimi godzinami pracy oraz w weekendy, od kandydatów oczekuje się wielozadaniowości.
|
| pomoce w gospodarstwie domowym |
równowaga popytu i podaży |
|
| pozostali specjaliści edukacji |
równowaga popytu i podaży |
|
| pracownicy administracyjni i biurowi |
nadwyżka poszukujących pracy |
Duża liczba osób rejestrujących się w zawodach, niewielkie wymagania pracodawców wobec kandydatów.
|
| pracownicy biur podróży i obsługi turystycznej |
równowaga popytu i podaży |
|
| pracownicy ds. BHP |
równowaga popytu i podaży |
|
| pracownicy ds. budownictwa drogowego i kolejowego |
równowaga popytu i podaży |
|
| pracownicy ds. jakości |
równowaga popytu i podaży |
|
| pracownicy ds. ochrony środowiska i zrównoważonego rozwoju |
równowaga popytu i podaży |
|
| pracownicy ds. rachunkowości i księgowości |
równowaga popytu i podaży |
|
| pracownicy ds. techniki dentystycznej |
deficyt poszukujących pracy |
Wymóg posiadania doświadczenia zawodowego oraz wykształcenia kierunkowego.
|
| pracownicy fizyczni w produkcji i pracach prostych |
równowaga popytu i podaży |
|
| pracownicy myjni, pralni i prasowalni |
równowaga popytu i podaży |
|
| pracownicy obsługi ruchu szynowego |
równowaga popytu i podaży |
|
| pracownicy ochrony fizycznej |
równowaga popytu i podaży |
|
| pracownicy poczty |
równowaga popytu i podaży |
powiadomienie o zwolnieniach grupowych na terenie powiatu |
| pracownicy poligraficzni |
nadwyżka poszukujących pracy |
Absolwenci którzy ukończyli szkołę w latach 90, posiadający długą przerwę w wykonywaniu zawodu.
|
| pracownicy przetwórstwa metali |
równowaga popytu i podaży |
|
| pracownicy przetwórstwa spożywczego |
równowaga popytu i podaży |
|
| pracownicy robót wykończeniowych w budownictwie |
deficyt poszukujących pracy |
brak młodej kadry, brak chętnych do pracy, brak zainteresowania przyuczeniem do zawodu, wymagana wielozadaniowość, brak stabilności zatrudnienia (szara strefa), niskie wynagrodzenie, |
| pracownicy socjalni |
deficyt poszukujących pracy |
Większa liczba podopiecznych, przejścia na emeryturę doświadczonej kadry. |
| pracownicy sprzedaży internetowej |
równowaga popytu i podaży |
|
| pracownicy służb mundurowych |
deficyt poszukujących pracy |
Brak chętnych do pracy w zawodzie, z uwagi na to że jest to trudna praca, w trudnych warunkach. Obowiązuje długi proces rekrutacyjny. Brak osób posiadających wymagane predyspozycje, pracodawcy stawiają wysokie wymagania przy niskim wynagrodzeniu. |
| pracownicy telefonicznej i elektronicznej obsługi klienta, ankieterzy, teleankieterzy |
równowaga popytu i podaży |
|
| pracownicy usług pogrzebowych |
równowaga popytu i podaży |
|
| pracownicy zajmujący się zwierzętami |
równowaga popytu i podaży |
|
| prawnicy |
równowaga popytu i podaży |
|
| projektanci i administratorzy baz danych, programiści |
równowaga popytu i podaży |
|
| projektanci wzornictwa przemysłowego i operatorzy CAD |
równowaga popytu i podaży |
|
| przedstawiciele handlowi |
deficyt poszukujących pracy |
Pracodawcy wymagają dyspozycyjności oraz mobilności.
|
| przetwórcy mięsa i ryb |
równowaga popytu i podaży |
|
| psycholodzy i psychoterapeuci |
duży deficyt poszukujących pracy |
Większe potrzeby wśród społeczeństwa na pomoc specjalisty w aspekcie zdrowia psychicznego.Wymóg posiadania wykształcenia wyższego oraz predyspozycji do wykonywania pracy w zawodzie. Ponadto dużo osób odchodzi z zawodu ze względu na wypalenie zawodowe. |
| ratownicy medyczni |
deficyt poszukujących pracy |
Większe zapotrzebowanie wśród społeczeństwa ze względu na starzejące się społeczeństwo.Wymóg posiadania wykształcenia kierunkowego, kwalifikacji oraz predyspozycji. Kandydatów zniechęcają niskie płace oraz długie godziny pracy. |
| recepcjoniści i rejestratorzy |
deficyt poszukujących pracy |
Pracodawcy oczekują wielozadaniowości oraz wymagają znajomości języków obcych. Praca odbywa się w systemie zmianowym. |
| robotnicy budowlani |
duży deficyt poszukujących pracy |
Pracodawcy oczekują wielozadaniowości oraz oferują niskie płace, problem z dojazdem do miejsca pracy.
|
| robotnicy leśni |
równowaga popytu i podaży |
|
| robotnicy obróbki drewna i stolarze |
deficyt poszukujących pracy |
Brak chęci do pracy w zawodzie, brak doświadczenia zawodowego oraz odpowiednich umiejętności. Brak dojazdu do zakładu pracy, kandydaci posiadają długa przerwę w wykonywaniu zawodu. Pracodawcy oferują nieatrakcyjne zarobki.
|
| robotnicy obróbki skóry |
równowaga popytu i podaży |
|
| rolnicy i hodowcy |
nadwyżka poszukujących pracy |
Osoby zarejestrowane nie szukają pracy w zawodzie, w zdecydowanej większości są to osoby długotrwale bezrobotne.
|
| rzemieślnicy obróbki szkła i metali szlachetnych |
równowaga popytu i podaży |
|
| samodzielni księgowi |
deficyt poszukujących pracy |
Przejścia na emeryturę doświadczonej kadry; zmiany w przepisach przyczyniają się do tego, że coraz więcej osób potrzebuje pomocy w prowadzeniu rozliczeń finansowych.Od kandydatów wymaga się posiadania doświadczenia zawodowego, znajomości aktualnych przepisów księgowych oraz obsługi programów finansowych. Wymagania pracodawców nie są adekwatne do poziomu wynagrodzenia. Dużo osób zakłada własną działalność gospodarczą. |
| sekretarki i asystenci |
równowaga popytu i podaży |
|
| ślusarze |
równowaga popytu i podaży |
|
| socjolodzy i specjaliści ds. badań społeczno-ekonomicznych |
równowaga popytu i podaży |
|
| spawacze |
deficyt poszukujących pracy |
Brak osób posiadających aktualne uprawnienia. |
| specjaliści ds. administracji |
nadwyżka poszukujących pracy |
Redukcja etatów, po przejściu pracowników na emeryturę nie są uzupełniane wakaty.Redukcja etatów, duża liczba absolwentów szkół bez doświadczenia zawodowego.
|
| specjaliści ds. finansowych |
równowaga popytu i podaży |
|
| specjaliści ds. organizacji produkcji |
równowaga popytu i podaży |
|
| specjaliści ds. pr, reklamy, marketingu i sprzedaży |
równowaga popytu i podaży |
|
| specjaliści ds. projektowania, wdrażania i doskonalenia produktów i usług cyfrowych |
równowaga popytu i podaży |
|
| specjaliści ds. rynku nieruchomości |
równowaga popytu i podaży |
|
| specjaliści ds. zarządzania zasobami ludzkimi i rekrutacji |
równowaga popytu i podaży |
|
| specjaliści elektroniki, automatyki i robotyki |
równowaga popytu i podaży |
|
| specjaliści rolnictwa i leśnictwa |
równowaga popytu i podaży |
|
| specjaliści technologii żywności i żywienia |
równowaga popytu i podaży |
|
| specjaliści telekomunikacji |
równowaga popytu i podaży |
|
| spedytorzy i logistycy |
równowaga popytu i podaży |
|
| sprzedawcy i kasjerzy |
równowaga popytu i podaży |
|
| szefowie kuchni |
duży deficyt poszukujących pracy |
Pracodawcy mają wymagania niewspółmierne do oferowanego poziomu wynagrodzenia. Brak dojazdu do miejsca pracy, a praca charakteryzuje się długimi godzinami pracy. |
| tapicerzy |
równowaga popytu i podaży |
|
| technicy budownictwa |
równowaga popytu i podaży |
|
| technicy informatycy |
równowaga popytu i podaży |
|
| technicy mechanicy |
równowaga popytu i podaży |
|
| weterynarze |
równowaga popytu i podaży |
|
| windykatorzy |
równowaga popytu i podaży |
|
| wychowawcy w placówkach oświatowych i opiekuńczych |
deficyt poszukujących pracy |
Pracodawcy oczekują wielozadaniowości, a praca zmianowa.
|
| zaopatrzeniowcy i dostawcy |
równowaga popytu i podaży |
|
