Zawody - powiat lęborski

Ranking zawodów na obszarze: powiat lęborski

Zawód	Zapotrzebowanie na pracowników	Uwagi
administratorzy stron internetowych	równowaga popytu i podaży
agenci ubezpieczeniowi	równowaga popytu i podaży
akustycy i realizatorzy dźwięku	równowaga popytu i podaży
analitycy, testerzy i operatorzy systemów teleinformatycznych	równowaga popytu i podaży
animatorzy kultury i organizatorzy imprez	równowaga popytu i podaży
architekci i urbaniści	równowaga popytu i podaży
architekci krajobrazu	równowaga popytu i podaży
archiwiści i muzealnicy	równowaga popytu i podaży
asystenci w edukacji	deficyt poszukujących pracy	napływ obywateli Ukrainy; wymóg znajomości języka ukraińskiego - w przypadku obywateli Ukrainy
betoniarze i zbrojarze	deficyt poszukujących pracy	brak młodych, chętnych do pracy w zawodzie, brak kształcenia w zawodzie, braki w zapotrzebowaniu uzupełniane są poprzez zatrudnianie cudzoziemców
bibliotekoznawcy, bibliotekarze i specjaliści informacji naukowej	równowaga popytu i podaży
biolodzy i biotechnolodzy	równowaga popytu i podaży
blacharze i lakiernicy samochodowi	deficyt poszukujących pracy	szkodliwe warunki pracy
brukarze	deficyt poszukujących pracy	wymóg dobrego stanu zdrowia, brak młodych chętnych do pracy, wyjazdy do pracy w delegacje
cieśle i stolarze budowlani	deficyt poszukujących pracy	brak kształcenia w zawodzie, braki w zapotrzebowaniu uzupełniane są poprzez zatrudnianie cudzoziemców
cukiernicy	równowaga popytu i podaży
dekarze i blacharze budowlani	duży deficyt poszukujących pracy	praca na wysokości, wymóg dobrego stanu zdrowia, braki w zapotrzebowaniu uzupełniane są poprzez zatrudnianie cudzoziemców
dentyści	równowaga popytu i podaży
diagności samochodowi	równowaga popytu i podaży
dziennikarze i redaktorzy	równowaga popytu i podaży
ekonomiści	równowaga popytu i podaży
elektrycy, elektromechanicy i elektromonterzy	deficyt poszukujących pracy	brak aktualnych uprawnień
farmaceuci	równowaga popytu i podaży
filolodzy i tłumacze	równowaga popytu i podaży
filozofowie, historycy, politolodzy i kulturoznawcy	równowaga popytu i podaży
fizjoterapeuci i masażyści	deficyt poszukujących pracy	wzrost zapotrzebowania na usługi, większa liczba dzieci posiadająca wady postawy, styl życia obciążający stan zdrowia społeczeństwa, dodatkowo zwiększone zapotrzebowanie w sezonie
floryści	równowaga popytu i podaży
fotografowie	równowaga popytu i podaży
fryzjerzy	równowaga popytu i podaży
geodeci i kartografowie	równowaga popytu i podaży
górnicy i operatorzy maszyn i urządzeń wydobywczych	równowaga popytu i podaży
gospodarze obiektów, portierzy, woźni i dozorcy	deficyt poszukujących pracy	wymóg dodatkowych umiejętności i uprawnień, braki w zapotrzebowaniu uzupełniane są poprzez zatrudnianie cudzoziemców
graficy komputerowi	równowaga popytu i podaży
inspektorzy nadzoru budowlanego	równowaga popytu i podaży
instruktorzy nauki jazdy	równowaga popytu i podaży
instruktorzy rekreacji i sportu	równowaga popytu i podaży
inżynierowie budownictwa	deficyt poszukujących pracy	kandydaci nie spełniają wymagań pracodawców
inżynierowie chemicy i chemicy	równowaga popytu i podaży
inżynierowie elektrycy i energetycy	równowaga popytu i podaży
inżynierowie inżynierii środowiska	równowaga popytu i podaży
inżynierowie mechanicy	równowaga popytu i podaży
kamieniarze	deficyt poszukujących pracy	wzrost zapotrzebowania na usługiciężka fizycznie praca, brakuje chętnych do nauki zawodu, brak kształcenia, wymóg posiadania kwalifikacji
kelnerzy i barmani	deficyt poszukujących pracy	sezonowy wzrost z uwagi na sezonową działalnośćwymóg znajomości języków obcych, wymóg posiadania predyspozycji, braki w zapotrzebowaniu uzupełniane są poprzez zatrudnianie cudzoziemców
kierowcy autobusów	deficyt poszukujących pracy	brak chętnych do pracy w zawodzie, niskie wynagrodzenia, brak dodatkowych uprawnień np. na przewóz osób
kierowcy samochodów ciężarowych i ciągników siodłowych	duży deficyt poszukujących pracy	brak uprawnień, wyjazdy do pracy za granicę, braki w zapotrzebowaniu uzupełniane są poprzez zatrudnianie cudzoziemców
kierowcy samochodów osobowych	równowaga popytu i podaży
kierownicy budowy	deficyt poszukujących pracy	nowe wymóg posiadania uprawnień doświadczenie i uprawnienia
kierownicy ds. logistyki	równowaga popytu i podaży
kierownicy ds. produkcji	równowaga popytu i podaży
kierownicy ds. usług	równowaga popytu i podaży
kierownicy ds. zarządzania i obsługi biznesu	równowaga popytu i podaży
kierownicy sprzedaży	równowaga popytu i podaży
kierownicy w instytucjach społecznych i kultury	równowaga popytu i podaży
kosmetyczki	deficyt poszukujących pracy	wzrost zapotrzebowania w sezoniebraki w zapotrzebowaniu uzupełniane są poprzez zatrudnianie cudzoziemców
krawcy i pracownicy produkcji odzieży	deficyt poszukujących pracy	brak chętnych do kształcenia w zawodzie, niskie wynagrodzenia, praca na akord, praca zmianowa, braki w zapotrzebowaniu uzupełniane są poprzez zatrudnianie cudzoziemców
kucharze	deficyt poszukujących pracy	sezonowy wzrost z uwagi na sezonowy charakter pracydługie godziny pracy, praca zmianowa, wymóg dyspozycyjności, braki w zapotrzebowaniu uzupełniane są poprzez zatrudnianie cudzoziemców
lakiernicy	równowaga popytu i podaży
lekarze	duży deficyt poszukujących pracy	starzejące się społeczeństwowyjazdy do pracy za granicę, kandydatom nie odpowiadają warunki pracy (np. wynagrodzenia, czas pracy, miejsce pracy, forma umowy, charakter pracy - obciążający fizycznie i/lub psychicznie)
listonosze i kurierzy	deficyt poszukujących pracy	wzrost zapotrzebowania na usługi kurierskie, wzrost sprzedaży internetowej; brak chętnych do pracy w zawodzie
logopedzi i audiofonolodzy	deficyt poszukujących pracy	większe zapotrzebowanie na pomoc, większa profilaktyka; wymóg posiadania predyspozycji, wymagający kierunek kształcenia
magazynierzy	deficyt poszukujących pracy	brak uprawnień na wózki, kandydatom nie odpowiadają warunki pracy (np. wynagrodzenia, czas pracy, miejsce pracy, forma umowy, charakter pracy - obciążający fizycznie i/lub psychicznie)
marynarze, pracownicy obsługi statków i portów	równowaga popytu i podaży
maszyniści	równowaga popytu i podaży
mechanicy pojazdów samochodowych	deficyt poszukujących pracy	zakładanie własnej działalności gospodarczej
mechanicy-monterzy maszyn i urządzeń	równowaga popytu i podaży
meteorolodzy, geolodzy, geografowie	równowaga popytu i podaży
monterzy elektronicy	równowaga popytu i podaży
monterzy instalacji budowlanych	deficyt poszukujących pracy	brak chętnych młodych do kształcenia w zawodzie
monterzy konstrukcji metalowych	deficyt poszukujących pracy	brak chętnych do pracy w zawodzie, ciężka praca, niskie wynagrodzenia
monterzy okien i szklarze	równowaga popytu i podaży
murarze i tynkarze	deficyt poszukujących pracy	wymóg dobrego stanu zdrowia, brak młodych chętnych do pracy, wyjazdy do pracy w delegacje
nauczyciel nauczania wczesnoszkolnego	deficyt poszukujących pracy	napływ obywateli Ukrainy; niechęć do pracy w szkolnictwie
nauczyciele praktycznej nauki zawodu	deficyt poszukujących pracy	większy nacisk na edukację zawodowąkandydaci nie spełniają wymagań pracodawców (np. ze względu na brak wymaganych kwalifikacji/ doświadczenia zawodowego) kandydatom nie odpowiadają warunki pracy (np. wynagrodzenia, czas pracy, miejsce pracy, forma umowy, charakter pracy - obciążający fizycznie i/lub psychicznie), starzejąca się grupa zawodowa
nauczyciele przedmiotów ogólnokształcących	deficyt poszukujących pracy	odejścia z zawodu doświadczonej kadry (m.in. wypalenie zawodowe), brak chętnych do pracy w szkolnictwie, praca obciążająca psychicznie, wymóg kształcenia w kilku specjalizacjach
nauczyciele przedmiotów zawodowych	duży deficyt poszukujących pracy	"zwiększony nacisk na edukację zawodowąodejścia z pracy doświadczonej kadry, niechęć do pracy w szkolnictwie, kandydaci nie spełniają wymagań pracodawców (np. ze względu na brak wymaganych kwalifikacji/ doświadczenia zawodowego) kandydatom nie odpowiadają warunki pracy (np. wynagrodzenia, czas pracy, miejsce pracy, forma umowy, charakter pracy - obciążający fizycznie i/lub psychicznie)"
nauczyciele przedszkoli	deficyt poszukujących pracy	napływ obywateli Ukrainy; niechęć do pracy w zawodzie z uwagi na roszczeniowych rodziców
nauczyciele szkół specjalnych i oddziałów integracyjnych	deficyt poszukujących pracy	większa liczba dzieci wymagających opieki i wsparcia; specyficzna praca, wymóg posiadania predyspozycji
obuwnicy	nadwyżka poszukujących pracy	byli pracownicy zlikwidowanego zakładu pracy
ogrodnicy i sadownicy	równowaga popytu i podaży
operatorzy aparatury medycznej	deficyt poszukujących pracy	większe zapotrzebowanie społeczeństwa
operatorzy i mechanicy sprzętu do robót ziemnych	deficyt poszukujących pracy	kandydaci nie spełniają wymagań pracodawców
operatorzy maszyn do produkcji i przetwórstwa papieru	równowaga popytu i podaży
operatorzy maszyn do produkcji wyrobów cementowych i kamiennych	równowaga popytu i podaży
operatorzy maszyn do produkcji wyrobów chemicznych	równowaga popytu i podaży
operatorzy maszyn do produkcji wyrobów z gumy i tworzyw sztucznych	równowaga popytu i podaży
operatorzy maszyn rolniczych i ogrodniczych	równowaga popytu i podaży
operatorzy maszyn włókienniczych	równowaga popytu i podaży
operatorzy obrabiarek skrawających	deficyt poszukujących pracy	rozwój technologiibrak chętnych do kształcenia w zawodzie
operatorzy urządzeń dźwigowo-transportowych	równowaga popytu i podaży
opiekunki dziecięce	deficyt poszukujących pracy	kandydatom nie odpowiadają warunki pracy
opiekunowie osoby starszej lub niepełnosprawnej	deficyt poszukujących pracy	starzejące się społeczeństwobrak kwalifikacji, brak chętnych do pracy w zawodzie, ciężka praca
optycy i pracownicy wytwarzający protezy	deficyt poszukujących pracy	starzejące się społeczeństwo, więcej osób korzysta z usług
pedagodzy	deficyt poszukujących pracy	kandydaci nie spełniają wymagań pracodawców
personel sprzątający	deficyt poszukujących pracy	wymagana dyspozycyjność, praca sezonowa, braki w zapotrzebowaniu uzupełniane są poprzez zatrudnianie cudzoziemców
piekarze	równowaga popytu i podaży
pielęgniarki i położne	duży deficyt poszukujących pracy	starzejące się społeczeństwo, zwiększająca się liczba osób chorychstarzejąca się grupa zawodowa, brak napływu młodej kadry, praca niebezpieczna, wymóg posiadania predyspozycji oraz wykształcenia wyższego
plastycy, dekoratorzy wnętrz i konserwatorzy zabytków	równowaga popytu i podaży
pomoce kuchenne	deficyt poszukujących pracy	sezonowy wzrost z uwagi na sezonową działalnośćtrudny dojazd do miejsca pracy, braki w zapotrzebowaniu uzupełniane są poprzez zatrudnianie cudzoziemców
pomoce w gospodarstwie domowym	równowaga popytu i podaży
pozostali specjaliści edukacji	równowaga popytu i podaży
pracownicy administracyjni i biurowi	równowaga popytu i podaży
pracownicy biur podróży i obsługi turystycznej	równowaga popytu i podaży
pracownicy ds. BHP	równowaga popytu i podaży
pracownicy ds. budownictwa drogowego i kolejowego	równowaga popytu i podaży
pracownicy ds. jakości	równowaga popytu i podaży
pracownicy ds. ochrony środowiska i zrównoważonego rozwoju	równowaga popytu i podaży
pracownicy ds. rachunkowości i księgowości	deficyt poszukujących pracy	nowe biura rachunkowe; wymóg posiadania kwalifikacji oraz znajomości aktualnych przepisów
pracownicy ds. techniki dentystycznej	równowaga popytu i podaży
pracownicy fizyczni w produkcji i pracach prostych	równowaga popytu i podaży
pracownicy myjni, pralni i prasowalni	równowaga popytu i podaży
pracownicy obsługi ruchu lotniczego	równowaga popytu i podaży
pracownicy obsługi ruchu szynowego	równowaga popytu i podaży
pracownicy ochrony fizycznej	równowaga popytu i podaży
pracownicy poczty	równowaga popytu i podaży
pracownicy poligraficzni	równowaga popytu i podaży
pracownicy przetwórstwa metali	równowaga popytu i podaży
pracownicy przetwórstwa spożywczego	równowaga popytu i podaży
pracownicy robót wykończeniowych w budownictwie	deficyt poszukujących pracy	brak chętnych do kształcenia w zawodzie, praca w delegacji
pracownicy socjalni	deficyt poszukujących pracy	większa liczba osób potrzebujących pomocy, napływ obywateli Ukrainy
pracownicy sprzedaży internetowej	równowaga popytu i podaży
pracownicy służb mundurowych	deficyt poszukujących pracy	sytuacja geopolityczna, zagrożenie bezpieczeństwa, obrona granic kraju, obsługa uchodźcówbrak chętnych do pracy w zawodzie, praca niebezpieczna, ryzyko zawodowe
pracownicy telefonicznej i elektronicznej obsługi klienta, ankieterzy, teleankieterzy	deficyt poszukujących pracy	brak chętnych z uwagi na specyfikę pracy
pracownicy usług pogrzebowych	równowaga popytu i podaży	starzejące się społeczeństwo, większa umieralność (covid)
pracownicy zajmujący się zwierzętami	równowaga popytu i podaży
prawnicy	równowaga popytu i podaży
projektanci i administratorzy baz danych, programiści	równowaga popytu i podaży
projektanci wzornictwa przemysłowego i operatorzy CAD	równowaga popytu i podaży
przedstawiciele handlowi	równowaga popytu i podaży
przetwórcy mięsa i ryb	deficyt poszukujących pracy	trudne warunki pracy (niskie temperatury), praca zmianowa, paca na akord, braki w zapotrzebowaniu uzupełniane są poprzez zatrudnianie cudzoziemców
psycholodzy i psychoterapeuci	deficyt poszukujących pracy	skutki pandemii, większe zapotrzebowanie na wsparcie specjalistówwymóg ciągłego doszkalania się, zakłada własnej działalności gospodarczej
ratownicy medyczni	deficyt poszukujących pracy	zwiększająca się liczba chorychwymóg założenia własnej działalności gospodarczej
recepcjoniści i rejestratorzy	deficyt poszukujących pracy	sezonowy wzrost ze względu na działalność sezonową wielu pracodawcówwymagana znajomość języków obcych, praca zmianowa
robotnicy budowlani	deficyt poszukujących pracy	niskie płace, szara strefa, braki w zapotrzebowaniu uzupełniane są poprzez zatrudnianie cudzoziemców
robotnicy leśni	równowaga popytu i podaży
robotnicy obróbki drewna i stolarze	deficyt poszukujących pracy	brak chętnych do kształcenia w zawodzie
robotnicy obróbki skóry	równowaga popytu i podaży
rolnicy i hodowcy	równowaga popytu i podaży
rybacy	równowaga popytu i podaży
rzemieślnicy obróbki szkła i metali szlachetnych	równowaga popytu i podaży
samodzielni księgowi	duży deficyt poszukujących pracy	przejścia na emeryturę doświadczonej kadrypraca odpowiedzialna (m.in. odpowiedzialność finansowa), wymóg znajomości aktualnych przepisów, niskie płace
sekretarki i asystenci	równowaga popytu i podaży
ślusarze	deficyt poszukujących pracy	łączenie stanowisk, wymóg znajomości rysunku technicznego
socjolodzy i specjaliści ds. badań społeczno-ekonomicznych	równowaga popytu i podaży
spawacze	deficyt poszukujących pracy	wyjazdy do pracy za granicę, brak aktualnych uprawnień
specjaliści ds. administracji	równowaga popytu i podaży
specjaliści ds. finansowych	równowaga popytu i podaży
specjaliści ds. organizacji produkcji	równowaga popytu i podaży
specjaliści ds. pr, reklamy, marketingu i sprzedaży	równowaga popytu i podaży
specjaliści ds. projektowania, wdrażania i doskonalenia produktów i usług cyfrowych	równowaga popytu i podaży
specjaliści ds. rynku nieruchomości	równowaga popytu i podaży
specjaliści ds. zarządzania zasobami ludzkimi i rekrutacji	równowaga popytu i podaży
specjaliści elektroniki, automatyki i robotyki	deficyt poszukujących pracy	kandydatom nie odpowiadają warunki pracy (np. wynagrodzenia, czas pracy, miejsce pracy, forma umowy, charakter pracy - obciążający fizycznie i/lub psychicznie)
specjaliści rolnictwa i leśnictwa	równowaga popytu i podaży
specjaliści technologii żywności i żywienia	deficyt poszukujących pracy	coraz więcej osób korzysta z usług, choroby cywilizacyjne; dużo osób zakłada własną działalność gospodarczą
specjaliści telekomunikacji	równowaga popytu i podaży
spedytorzy i logistycy	deficyt poszukujących pracy	rozwój lokalnych firm transportowychwymóg znajomości języków obcych
sprzedawcy i kasjerzy	deficyt poszukujących pracy	powstaje nowy lokal handlowy; duża rotacja, brak chętnych z uwagi na specyfikę pracy, praca sezonowa, zmienne godziny pracy, wymóg dyspozycyjności, trudny dojazd do miejsca pracy
szefowie kuchni	deficyt poszukujących pracy	wzrost sezonowy z uwagi na sezonowy charakter pracydługie godziny pracy, praca zmianowa, wymóg dyspozycyjności, praca ciężka fizycznie, niskie płace
tapicerzy	równowaga popytu i podaży
technicy budownictwa	równowaga popytu i podaży
technicy informatycy	nadwyżka poszukujących pracy	mniejsze zainteresowaniem zatrudnianiem pracowników bez wyższego wykształceniaabsolwenci szkół, brak wykształcenia wyższego
technicy mechanicy	równowaga popytu i podaży
weterynarze	równowaga popytu i podaży
windykatorzy	równowaga popytu i podaży
wychowawcy w placówkach oświatowych i opiekuńczych	równowaga popytu i podaży
zaopatrzeniowcy i dostawcy	deficyt poszukujących pracy	brak dodatkowych uprawnień, kandydatom nie odpowiadają warunki pracy (np. wynagrodzenia, czas pracy, miejsce pracy, forma umowy, charakter pracy - obciążający fizycznie i/lub psychicznie)