| administratorzy stron internetowych |
równowaga popytu i podaży |
|
| agenci ubezpieczeniowi |
równowaga popytu i podaży |
|
| akustycy i realizatorzy dźwięku |
równowaga popytu i podaży |
|
| analitycy, testerzy i operatorzy systemów teleinformatycznych |
równowaga popytu i podaży |
|
| animatorzy kultury i organizatorzy imprez |
równowaga popytu i podaży |
|
| architekci i urbaniści |
równowaga popytu i podaży |
|
| architekci krajobrazu |
równowaga popytu i podaży |
|
| archiwiści i muzealnicy |
równowaga popytu i podaży |
|
| asystenci w edukacji |
równowaga popytu i podaży |
|
| betoniarze i zbrojarze |
deficyt poszukujących pracy |
Brak chętnych do nauki zawodu, wymóg dobrego stanu zdrowia; dużo osób pracuje w szarej strefie.
|
| bibliotekoznawcy, bibliotekarze i specjaliści informacji naukowej |
równowaga popytu i podaży |
|
| biolodzy i biotechnolodzy |
równowaga popytu i podaży |
|
| blacharze i lakiernicy samochodowi |
deficyt poszukujących pracy |
Dużo osób zakłada własną działalność gospodarczą, a także pracuje w szarej strefie.
|
| brukarze |
deficyt poszukujących pracy |
Brak chętnych do nauki zawodu, ciężka, fizyczna, praca, wykonywana jest w zmiennych warunkach atmosferyczne, dużo osób wyjeżdża do pracy za granicę.
|
| cieśle i stolarze budowlani |
deficyt poszukujących pracy |
Brak chętnych do kształcenia w zawodzie, zniechęcająca specyfika pracy, ciężka, fizyczna praca przy zmiennych warunkach atmosferycznych.
|
| cukiernicy |
równowaga popytu i podaży |
|
| dekarze i blacharze budowlani |
deficyt poszukujących pracy |
Brak chętnych do kształcenia w zawodzie, zniechęcająca specyfika pracy, ciężka, fizyczna praca wykonywana w zmiennych warunkach atmosferycznych, praca odbywa się na wysokości, wymagany dobry stan zdrowia.
|
| dentyści |
równowaga popytu i podaży |
|
| diagności samochodowi |
równowaga popytu i podaży |
|
| dziennikarze i redaktorzy |
równowaga popytu i podaży |
|
| ekonomiści |
równowaga popytu i podaży |
|
| elektrycy, elektromechanicy i elektromonterzy |
deficyt poszukujących pracy |
Dużo osób zakłada własną działalność gospodarczą, a także pracuje w szarej strefie, brak zainteresowania kształceniem wśród osób młodych.
|
| farmaceuci |
równowaga popytu i podaży |
|
| filolodzy i tłumacze |
równowaga popytu i podaży |
|
| filozofowie, historycy, politolodzy i kulturoznawcy |
równowaga popytu i podaży |
|
| fizjoterapeuci i masażyści |
deficyt poszukujących pracy |
brak wystarczającej liczby kandydatów do pracy
|
| floryści |
równowaga popytu i podaży |
|
| fotografowie |
równowaga popytu i podaży |
|
| fryzjerzy |
równowaga popytu i podaży |
|
| geodeci i kartografowie |
równowaga popytu i podaży |
|
| górnicy i operatorzy maszyn i urządzeń wydobywczych |
równowaga popytu i podaży |
|
| gospodarze obiektów, portierzy, woźni i dozorcy |
równowaga popytu i podaży |
|
| graficy komputerowi |
równowaga popytu i podaży |
|
| inspektorzy nadzoru budowlanego |
równowaga popytu i podaży |
|
| instruktorzy nauki jazdy |
deficyt poszukujących pracy |
kandydaci nie spełniają wymagań pracodawców
|
| instruktorzy rekreacji i sportu |
równowaga popytu i podaży |
|
| inżynierowie budownictwa |
równowaga popytu i podaży |
|
| inżynierowie chemicy i chemicy |
równowaga popytu i podaży |
|
| inżynierowie elektrycy i energetycy |
równowaga popytu i podaży |
|
| inżynierowie inżynierii środowiska |
równowaga popytu i podaży |
|
| inżynierowie mechanicy |
równowaga popytu i podaży |
|
| kamieniarze |
deficyt poszukujących pracy |
Brak napływu młodych osób do zawodu, brak chętnych do nauki, ze względu na to, że praca jest ciężka oraz niskopłatna.
|
| kelnerzy i barmani |
deficyt poszukujących pracy |
Praca sezonowa, dostrzega się dużą rotację na stanowiskach.
|
| kierowcy autobusów |
deficyt poszukujących pracy |
Praca odpowiedzialna, wysokie koszty uzyskania uprawnień.
|
| kierowcy samochodów ciężarowych i ciągników siodłowych |
duży deficyt poszukujących pracy |
Braki kadrowe uzupełniają cudzoziemcy; praca na trasach międzynarodowych, wysoki koszt uzyskania uprawnień, praca odpowiedzialna, wymagana dyspozycyjność. |
| kierowcy samochodów osobowych |
równowaga popytu i podaży |
|
| kierownicy budowy |
równowaga popytu i podaży |
|
| kierownicy ds. logistyki |
równowaga popytu i podaży |
|
| kierownicy ds. produkcji |
równowaga popytu i podaży |
|
| kierownicy ds. usług |
równowaga popytu i podaży |
|
| kierownicy ds. zarządzania i obsługi biznesu |
równowaga popytu i podaży |
|
| kierownicy sprzedaży |
równowaga popytu i podaży |
|
| kierownicy w instytucjach społecznych i kultury |
równowaga popytu i podaży |
|
| kosmetyczki |
deficyt poszukujących pracy |
Wymóg ciągłego doszkalania się.
|
| krawcy i pracownicy produkcji odzieży |
równowaga popytu i podaży |
|
| kucharze |
deficyt poszukujących pracy |
Kandydatów zniechęca system czasu pracy, tj. zmianowość, długie godziny, praca w weekendy.
|
| lakiernicy |
równowaga popytu i podaży |
|
| lekarze |
deficyt poszukujących pracy |
Lekarze podejmują pracę w innych miastach, ze względu na większe możliwości rozwoju. |
| listonosze i kurierzy |
równowaga popytu i podaży |
|
| logopedzi i audiofonolodzy |
równowaga popytu i podaży |
|
| magazynierzy |
deficyt poszukujących pracy |
Łączenie kilku stanowisk pracy, praca niskopłatna.
|
| marynarze, pracownicy obsługi statków i portów |
równowaga popytu i podaży |
|
| mechanicy pojazdów samochodowych |
deficyt poszukujących pracy |
Dużo osób zakłada własną działalność gospodarczą, a także pracuje w szarej strefie.
|
| mechanicy-monterzy maszyn i urządzeń |
równowaga popytu i podaży |
|
| meteorolodzy, geolodzy, geografowie |
równowaga popytu i podaży |
|
| monterzy elektronicy |
równowaga popytu i podaży |
|
| monterzy instalacji budowlanych |
deficyt poszukujących pracy |
Brak zainteresowania wśród młodzieży nauką zawodu.
|
| monterzy konstrukcji metalowych |
równowaga popytu i podaży |
|
| monterzy okien i szklarze |
równowaga popytu i podaży |
|
| murarze i tynkarze |
deficyt poszukujących pracy |
Od kandydatów wymaga się wielozadaniowości, brak chętnych do kształcenia w zawodzie, brak napływu młodych osób do zawodu.
|
| nauczyciel nauczania wczesnoszkolnego |
równowaga popytu i podaży |
|
| nauczyciele praktycznej nauki zawodu |
deficyt poszukujących pracy |
kandydaci nie spełniają wymagań pracodawców
|
| nauczyciele przedmiotów ogólnokształcących |
deficyt poszukujących pracy |
brak wystarczającej liczby kandydatów do pracy
|
| nauczyciele przedmiotów zawodowych |
równowaga popytu i podaży |
|
| nauczyciele przedszkoli |
równowaga popytu i podaży |
|
| nauczyciele szkół specjalnych i oddziałów integracyjnych |
równowaga popytu i podaży |
|
| ogrodnicy i sadownicy |
równowaga popytu i podaży |
|
| operatorzy aparatury medycznej |
równowaga popytu i podaży |
|
| operatorzy i mechanicy sprzętu do robót ziemnych |
deficyt poszukujących pracy |
Wymóg posiadania uprawnień.
|
| operatorzy maszyn do produkcji i przetwórstwa papieru |
równowaga popytu i podaży |
|
| operatorzy maszyn do produkcji wyrobów cementowych i kamiennych |
równowaga popytu i podaży |
|
| operatorzy maszyn do produkcji wyrobów chemicznych |
równowaga popytu i podaży |
|
| operatorzy maszyn do produkcji wyrobów z gumy i tworzyw sztucznych |
równowaga popytu i podaży |
|
| operatorzy maszyn rolniczych i ogrodniczych |
równowaga popytu i podaży |
|
| operatorzy obrabiarek skrawających |
równowaga popytu i podaży |
|
| operatorzy urządzeń dźwigowo-transportowych |
równowaga popytu i podaży |
|
| opiekunki dziecięce |
równowaga popytu i podaży |
|
| opiekunowie osoby starszej lub niepełnosprawnej |
deficyt poszukujących pracy |
Brak chętnych z uwagi na zmianowy system czasu pracy, niskie wynagrodzenia; dużo osób wyjeżdża do pracy za granicę, od kandydatów wymaga się posiadania predyspozycji.
|
| optycy i pracownicy wytwarzający protezy |
równowaga popytu i podaży |
|
| pedagodzy |
równowaga popytu i podaży |
|
| personel sprzątający |
równowaga popytu i podaży |
|
| piekarze |
równowaga popytu i podaży |
|
| pielęgniarki i położne |
deficyt poszukujących pracy |
Wymóg posiadania wykształcenia wyższego, brak napływu młodej kadry ze względu na specyfikę pracy.
|
| plastycy, dekoratorzy wnętrz i konserwatorzy zabytków |
równowaga popytu i podaży |
|
| pomoce kuchenne |
deficyt poszukujących pracy |
Od kandydatów wymaga się wielozadaniowości; praca charakteryzuje się długimi godziny pracy; pracodawcy oferują niskie płace.
|
| pomoce w gospodarstwie domowym |
równowaga popytu i podaży |
|
| pozostali specjaliści edukacji |
równowaga popytu i podaży |
|
| pracownicy administracyjni i biurowi |
równowaga popytu i podaży |
|
| pracownicy biur podróży i obsługi turystycznej |
równowaga popytu i podaży |
|
| pracownicy ds. BHP |
równowaga popytu i podaży |
|
| pracownicy ds. budownictwa drogowego i kolejowego |
równowaga popytu i podaży |
|
| pracownicy ds. jakości |
równowaga popytu i podaży |
|
| pracownicy ds. ochrony środowiska i zrównoważonego rozwoju |
równowaga popytu i podaży |
|
| pracownicy ds. rachunkowości i księgowości |
deficyt poszukujących pracy |
Wymóg znajomości aktualnych przepisów księgowych.
|
| pracownicy ds. techniki dentystycznej |
równowaga popytu i podaży |
|
| pracownicy fizyczni w produkcji i pracach prostych |
równowaga popytu i podaży |
|
| pracownicy myjni, pralni i prasowalni |
równowaga popytu i podaży |
|
| pracownicy ochrony fizycznej |
równowaga popytu i podaży |
|
| pracownicy poczty |
równowaga popytu i podaży |
|
| pracownicy poligraficzni |
równowaga popytu i podaży |
|
| pracownicy przetwórstwa metali |
równowaga popytu i podaży |
|
| pracownicy przetwórstwa spożywczego |
równowaga popytu i podaży |
|
| pracownicy robót wykończeniowych w budownictwie |
deficyt poszukujących pracy |
Ciężka, fizyczna praca, brak chętnych młodych osób do nauki zawodu.
|
| pracownicy socjalni |
deficyt poszukujących pracy |
Brak chętnych do pracy z uwagi na specyfikę pracy, m.in. pracę z trudnym klientem.
|
| pracownicy sprzedaży internetowej |
równowaga popytu i podaży |
|
| pracownicy służb mundurowych |
deficyt poszukujących pracy |
kandydatom nie odpowiadają warunki pracy
|
| pracownicy telefonicznej i elektronicznej obsługi klienta, ankieterzy, teleankieterzy |
równowaga popytu i podaży |
|
| pracownicy usług pogrzebowych |
równowaga popytu i podaży |
|
| pracownicy zajmujący się zwierzętami |
równowaga popytu i podaży |
|
| prawnicy |
równowaga popytu i podaży |
|
| projektanci i administratorzy baz danych, programiści |
równowaga popytu i podaży |
|
| projektanci wzornictwa przemysłowego i operatorzy CAD |
równowaga popytu i podaży |
|
| przedstawiciele handlowi |
deficyt poszukujących pracy |
Brak osób posiadających kwalifikacje oraz predyspozycje; od kandydatów wymaga się posiadania własnego samochodu.
|
| przetwórcy mięsa i ryb |
deficyt poszukujących pracy |
Praca w trudnych warunkach, braki kadrowe niwelują cudzoziemcy.
|
| psycholodzy i psychoterapeuci |
deficyt poszukujących pracy |
Większe zapotrzebowanie wśród społeczeństwa na wsparcie specjalisty w zakresie zdrowia psychicznego.
|
| ratownicy medyczni |
deficyt poszukujących pracy |
Brak chętnych z uwagi na bardzo odpowiedzialny charakter pracy.
|
| recepcjoniści i rejestratorzy |
równowaga popytu i podaży |
|
| robotnicy budowlani |
deficyt poszukujących pracy |
Od kandydatów wymaga się wielozadaniowości, praca niskopłatna.
|
| robotnicy leśni |
równowaga popytu i podaży |
|
| robotnicy obróbki drewna i stolarze |
deficyt poszukujących pracy |
Braki kadrowe niwelują cudzoziemcy.
|
| rolnicy i hodowcy |
równowaga popytu i podaży |
|
| rybacy |
równowaga popytu i podaży |
|
| rzemieślnicy obróbki szkła i metali szlachetnych |
deficyt poszukujących pracy |
Brak chętnych z uwagi na niskie wynagrodzenia oraz zmianowy czas pracy.
|
| samodzielni księgowi |
deficyt poszukujących pracy |
Brak chętnych do pracy z uwagi na dużą odpowiedzialność finansową, wymóg znajomości aktualnych przepisów; ponadto dostrzega się deficyt kandydatów do pracy w budżetówce.
|
| sekretarki i asystenci |
równowaga popytu i podaży |
|
| ślusarze |
równowaga popytu i podaży |
|
| socjolodzy i specjaliści ds. badań społeczno-ekonomicznych |
równowaga popytu i podaży |
|
| spawacze |
deficyt poszukujących pracy |
kandydatom nie odpowiadają warunki pracy
|
| specjaliści ds. administracji |
równowaga popytu i podaży |
|
| specjaliści ds. finansowych |
deficyt poszukujących pracy |
Wymóg znajomości aktualnych przepisów księgowych.
|
| specjaliści ds. organizacji produkcji |
równowaga popytu i podaży |
|
| specjaliści ds. pr, reklamy, marketingu i sprzedaży |
równowaga popytu i podaży |
|
| specjaliści ds. rynku nieruchomości |
równowaga popytu i podaży |
|
| specjaliści ds. zarządzania zasobami ludzkimi i rekrutacji |
równowaga popytu i podaży |
Brak chętnych do pracy z uwagi na dużą odpowiedzialność, wymóg znajomości aktualnych przepisów, ponadto pracodawcy oferują niskie wynagrodzenia. |
| specjaliści elektroniki, automatyki i robotyki |
równowaga popytu i podaży |
|
| specjaliści rolnictwa i leśnictwa |
równowaga popytu i podaży |
|
| specjaliści technologii żywności i żywienia |
równowaga popytu i podaży |
|
| specjaliści telekomunikacji |
równowaga popytu i podaży |
|
| spedytorzy i logistycy |
deficyt poszukujących pracy |
Praca odpowiedzialna i stresująca, obowiązują nienormowane godziny pracy, od kandydatów wymaga się znajomości języków obcych wg wymagań pracodawcy.
|
| sprzedawcy i kasjerzy |
deficyt poszukujących pracy |
W zawodzie widać znaczącą rotacje na stanowiskach.
|
| szefowie kuchni |
deficyt poszukujących pracy |
Brak chętnych do pracy z uwagi na długie godziny pracy oraz pracę w weekendy.
|
| tapicerzy |
równowaga popytu i podaży |
|
| technicy budownictwa |
równowaga popytu i podaży |
|
| technicy informatycy |
równowaga popytu i podaży |
|
| technicy mechanicy |
równowaga popytu i podaży |
|
| weterynarze |
równowaga popytu i podaży |
|
| windykatorzy |
równowaga popytu i podaży |
|
| wychowawcy w placówkach oświatowych i opiekuńczych |
równowaga popytu i podaży |
|
| zaopatrzeniowcy i dostawcy |
równowaga popytu i podaży |
|
