| administratorzy stron internetowych |
równowaga popytu i podaży |
|
| agenci ubezpieczeniowi |
równowaga popytu i podaży |
|
| analitycy, testerzy i operatorzy systemów teleinformatycznych |
równowaga popytu i podaży |
|
| animatorzy kultury i organizatorzy imprez |
równowaga popytu i podaży |
|
| architekci i urbaniści |
równowaga popytu i podaży |
|
| architekci krajobrazu |
równowaga popytu i podaży |
|
| archiwiści i muzealnicy |
równowaga popytu i podaży |
|
| asystenci w edukacji |
równowaga popytu i podaży |
|
| betoniarze i zbrojarze |
deficyt poszukujących pracy |
nowe inwestycjebrak chętnych do pracy, praca ciężka, szara strefa, niskie wynagrodzenia |
| bibliotekoznawcy, bibliotekarze i specjaliści informacji naukowej |
równowaga popytu i podaży |
|
| biolodzy i biotechnolodzy |
równowaga popytu i podaży |
|
| blacharze i lakiernicy samochodowi |
deficyt poszukujących pracy |
brak wiedzy i doświadczenia w pracy z nowymi technologiami, brak umiejętności, zakładanie własnej działalności gospodarczej, niskie zarobki pracowników |
| brukarze |
deficyt poszukujących pracy |
nowe inwestycjepraca sezonowa, brak chętnych do pracy, praca ciężka, szara strefa, niskie wynagrodzenia |
| cieśle i stolarze budowlani |
deficyt poszukujących pracy |
nowe inwestycjebrak chętnych do pracy, praca ciężka, szara strefa, niskie wynagrodzenia, praca na wysokości |
| cukiernicy |
deficyt poszukujących pracy |
praca w nocy, liczne przeciwwskazania zdrowotne, niskie wynagrodzenie, brak chętnych do kształcenia w zawodzie |
| dekarze i blacharze budowlani |
deficyt poszukujących pracy |
nowe inwestycjepraca na wysokości, brak chętnych do pracy, praca ciężka, szara strefa, niskie wynagrodzenia |
| dentyści |
deficyt poszukujących pracy |
pandemia, społeczeństwo przestało dbać o własne zdrowieniskie płace, brak osób posiadających wymagane predyspozycje, praca trudna, chęć zakładania własnych gabinetów |
| diagności samochodowi |
deficyt poszukujących pracy |
brak osób posiadających uprawnienia i predyspozycje, kosztowne zdobycie uprawnień |
| dziennikarze i redaktorzy |
równowaga popytu i podaży |
|
| ekonomiści |
równowaga popytu i podaży |
|
| elektrycy, elektromechanicy i elektromonterzy |
deficyt poszukujących pracy |
brak osób posiadających aktualne uprawnienia, brak osób z doświadczeniem zawodowym |
| farmaceuci |
równowaga popytu i podaży |
|
| filolodzy i tłumacze |
równowaga popytu i podaży |
|
| filozofowie, historycy, politolodzy i kulturoznawcy |
równowaga popytu i podaży |
|
| fizjoterapeuci i masażyści |
deficyt poszukujących pracy |
otwarcie nowych gabinetów, większe zapotrzebowanie na usługi wśród społeczeństwa (efekt pandemii)własna działalność gospodarcza, brak osób posiadających predyspozycji do wykonywania zawodu, konieczność podnoszenia kwalifikacji z własnych środków, wymóg dobrej kondycji fizycznej |
| floryści |
deficyt poszukujących pracy |
brak osób z kwalifikacjami, brak predyspozycji i umiejętności, brak osób z doświadczeniem zawodowym |
| fotografowie |
równowaga popytu i podaży |
|
| fryzjerzy |
deficyt poszukujących pracy |
niewystarczająca oferta kształcenia, zbyt mało praktyki, zakładanie własnych działalności, szara strefa, ograniczenia zdrowotne, brak predyspozycji, niskie zarobki, efekt programu 500+ |
| geodeci i kartografowie |
równowaga popytu i podaży |
|
| gospodarze obiektów, portierzy, woźni i dozorcy |
deficyt poszukujących pracy |
niska płaca, brak wymaganych uprawnień, praca zmianowa, braki w zapotrzebowaniu uzupełniane są poprzez zatrudnianie cudzoziemców |
| graficy komputerowi |
równowaga popytu i podaży |
|
| inspektorzy nadzoru budowlanego |
deficyt poszukujących pracy |
brak osób posiadających kwalifikacje oraz ze znajomością przepisów, praca odpowiedzialna |
| instruktorzy nauki jazdy |
równowaga popytu i podaży |
|
| instruktorzy rekreacji i sportu |
równowaga popytu i podaży |
|
| inżynierowie budownictwa |
deficyt poszukujących pracy |
brak osób z uprawnieniami, trudność ze zdaniem egzaminu, duża odpowiedzialność, ciągłe zmiany przepisów, wymóg znajomości nowych technologii |
| inżynierowie chemicy i chemicy |
równowaga popytu i podaży |
|
| inżynierowie elektrycy i energetycy |
równowaga popytu i podaży |
|
| inżynierowie inżynierii środowiska |
równowaga popytu i podaży |
|
| inżynierowie mechanicy |
równowaga popytu i podaży |
|
| kamieniarze |
deficyt poszukujących pracy |
wzrost liczby pogrzebówpraca ciężka, sezonowość, brak osób posiadających umiejętności |
| kelnerzy i barmani |
równowaga popytu i podaży |
|
| kierowcy autobusów |
deficyt poszukujących pracy |
brak osób posiadających uprawnienia i predyspozycje, odejścia z zawodu ze względu na pracę z pasażerami, praca w delegacji, niskie zarobki, ograniczenia w ilości przepracowanych godzin, praca odpowiedzialna |
| kierowcy samochodów ciężarowych i ciągników siodłowych |
deficyt poszukujących pracy |
praca za granicą, wyjazdy w delegacje, wymóg posiadania znajomości języków obcych, rozbudowane procedury związane z pandemią, niskie zarobki w stosunku do wykonywanej pracy, stanowiska są obsadzane przez cudzoziemców |
| kierowcy samochodów osobowych |
równowaga popytu i podaży |
|
| kierownicy budowy |
deficyt poszukujących pracy |
brak osób z uprawnieniami, trudność ze zdaniem egzaminu, duża odpowiedzialność, ciągłe zmiany przepisów, wymóg znajomości nowych technologii, praca w delegacji |
| kierownicy ds. logistyki |
równowaga popytu i podaży |
|
| kierownicy ds. produkcji |
równowaga popytu i podaży |
|
| kierownicy ds. usług |
równowaga popytu i podaży |
|
| kierownicy ds. zarządzania i obsługi biznesu |
równowaga popytu i podaży |
|
| kierownicy sprzedaży |
równowaga popytu i podaży |
|
| kierownicy w instytucjach społecznych i kultury |
równowaga popytu i podaży |
|
| kosmetyczki |
deficyt poszukujących pracy |
niewystarczająca oferta kształcenia, zbyt mało praktyki, zakładanie własnych działalności, szara strefa, ograniczenia zdrowotne, brak predyspozycji, niskie zarobki, efekt programu 500+, wysokie koszty szkolenia, konieczność posiadania wielu specjalności |
| krawcy i pracownicy produkcji odzieży |
deficyt poszukujących pracy |
brak kształcenia zawodowego, praca na akord, przeciwwskazania zdrowotne, niskie wynagrodzenia, szara strefa |
| kucharze |
równowaga popytu i podaży |
|
| lakiernicy |
deficyt poszukujących pracy |
brak chętnych do kształcenia, praca w warunkach szkodliwych dla zdrowia, przeciwwskazania zdrowotne, chęć zakładania własnej działalności gospodarczej |
| lekarze |
deficyt poszukujących pracy |
przejścia na emeryturę doświadczonej kadryzakładanie własnej działalności gospodarczej, pandemia, wyjazdy do pracy na granicę, praca na część etatu w różnych placówkach |
| listonosze i kurierzy |
deficyt poszukujących pracy |
wymóg posiadania własnego środka transportu, niskie zarobki, praca niebezpieczna, brak predyspozycji do pracy na tym stanowisku, praca w zmiennych warunkach atmosferycznych |
| logopedzi i audiofonolodzy |
deficyt poszukujących pracy |
brak osób posiadających odpowiednie predyspozycje, zatrudnienie na część etatu, zakładanie własnej firmy, praca w w kilku, odległych od siebie miejscach |
| magazynierzy |
deficyt poszukujących pracy |
praca zmianowa, niskie płace, brak osób posiadających uprawnienia na wózki widłowe, braki w zatrudnieniu uzupełniane są poprzez zatrudnianie cudzoziemców |
| marynarze, pracownicy obsługi statków i portów |
równowaga popytu i podaży |
|
| maszyniści |
równowaga popytu i podaży |
|
| mechanicy pojazdów samochodowych |
deficyt poszukujących pracy |
brak wiedzy i doświadczenia w pracy z nowymi technologiami, brak umiejętności, zakładanie własnej działalności gospodarczej, niskie zarobki pracowników |
| mechanicy-monterzy maszyn i urządzeń |
równowaga popytu i podaży |
|
| monterzy elektronicy |
równowaga popytu i podaży |
|
| monterzy instalacji budowlanych |
deficyt poszukujących pracy |
nowe inwestycjebrak chętnych do pracy, praca ciężka, szara strefa, niskie wynagrodzenia, praca w szkodliwych warunkach |
| monterzy konstrukcji metalowych |
równowaga popytu i podaży |
|
| monterzy okien i szklarze |
deficyt poszukujących pracy |
brak chętnych do pracy, praca ciężka, szara strefa, niskie wynagrodzenia, praca na wysokości, brak kształcenia w zawodzie |
| murarze i tynkarze |
deficyt poszukujących pracy |
nowe inwestycjebrak chętnych do pracy, praca ciężka, szara strefa, niskie wynagrodzenia, brak kształcenia w zawodach, praca w delegacji, wymóg wielozadaniowości |
| nauczyciel nauczania wczesnoszkolnego |
deficyt poszukujących pracy |
tworzenie nowych placówek, rozbudowa już istniejącychniskie wynagrodzenia, brak predyspozycji |
| nauczyciele praktycznej nauki zawodu |
deficyt poszukujących pracy |
brak osób posiadających predyspozycje, niskie wynagrodzenia, roszczeniowi rodzice - trudna, praca, konieczność ciągłego podnoszenia kwalifikacji, brak uprawnień mistrzowskich |
| nauczyciele przedmiotów ogólnokształcących |
deficyt poszukujących pracy |
nacisk państwa na klasy branżowebrak napływu młodej kadry do zawodu, brak osób posiadających predyspozycje, niskie wynagrodzenia, roszczeniowi rodzice - trudna, praca, konieczność ciągłego podnoszenia kwalifikacji, doświadczona kadra w wieku okołoemerytalnym |
| nauczyciele przedmiotów zawodowych |
deficyt poszukujących pracy |
brak osób posiadających predyspozycje, niskie wynagrodzenia, roszczeniowi rodzice - trudna, praca, konieczność ciągłego podnoszenia kwalifikacji, brak uprawnień mistrzowskich |
| nauczyciele przedszkoli |
deficyt poszukujących pracy |
powstawanie nowych przedszkolimniej chętnych do pracy ze względu na niskie zarobki, brak osób posiadających predyspozycje, nie wszystkie przedszkola zatrudniają na kartę nauczyciela, praca zmianowa |
| nauczyciele szkół specjalnych i oddziałów integracyjnych |
deficyt poszukujących pracy |
brak predyspozycji i uprawnień, przejścia na emeryturę, niskie wynagrodzenia |
| ogrodnicy i sadownicy |
deficyt poszukujących pracy |
niskie płace, praca sezonowa, ciężka, fizyczna praca, braki w zapotrzebowaniu uzupełniane są poprzez zatrudnianie cudzoziemców |
| operatorzy aparatury medycznej |
równowaga popytu i podaży |
|
| operatorzy i mechanicy sprzętu do robót ziemnych |
deficyt poszukujących pracy |
planowane inwestycjebrak osób z kwalifikacjami, wymóg posiadania doświadczenia zawodowego |
| operatorzy maszyn do produkcji i przetwórstwa papieru |
równowaga popytu i podaży |
|
| operatorzy maszyn do produkcji wyrobów cementowych i kamiennych |
równowaga popytu i podaży |
|
| operatorzy maszyn do produkcji wyrobów chemicznych |
równowaga popytu i podaży |
|
| operatorzy maszyn do produkcji wyrobów z gumy i tworzyw sztucznych |
deficyt poszukujących pracy |
praca ciężka w szkodliwych warunkach, niskie płace, braki w zatrudnieniu uzupełniane są poprzez zatrudnianie cudzoziemców |
| operatorzy maszyn rolniczych i ogrodniczych |
równowaga popytu i podaży |
|
| operatorzy maszyn włókienniczych |
równowaga popytu i podaży |
|
| operatorzy obrabiarek skrawających |
deficyt poszukujących pracy |
brak osób z uprawnieniami, brak chętnych do pracy w zawodzie, praca bardzo odpowiedzialna, wyjazdy do pracy za granicę |
| operatorzy urządzeń dźwigowo-transportowych |
deficyt poszukujących pracy |
zdobycie uprawnień jest kosztowne, wymóg posiadania aktualnych uprawnień |
| opiekunki dziecięce |
deficyt poszukujących pracy |
duża liczba dzieci na terenie powiatu, powstanie nowych placówekbrak osób z kwalifikacjami, brak predyspozycji, niskie wynagrodzenie, roszczeniowi rodzice, kosztowne szkolenia |
| opiekunowie osoby starszej lub niepełnosprawnej |
deficyt poszukujących pracy |
starzejące się społeczeństwo, powstawanie nowych palcówek opiekuńczych i środowiskowychpraca trudna, niskie płace, zmianowość, długie godziny pracy, brak predyspozycji, wymóg dobrego stanu zdrowia, duża odpowiedzialność |
| optycy i pracownicy wytwarzający protezy |
równowaga popytu i podaży |
|
| pedagodzy |
równowaga popytu i podaży |
|
| personel sprzątający |
deficyt poszukujących pracy |
niskie wynagrodzenia, praca w niepełnym wymiarze godzin, braki w zatrudnieniu uzupełniane są poprzez zatrudnianie cudzoziemców |
| piekarze |
deficyt poszukujących pracy |
praca w nocy, liczne przeciwwskazania zdrowotne, niskie wynagrodzenie, brak chętnych do kształcenia w zawodzie |
| pielęgniarki i położne |
deficyt poszukujących pracy |
przejścia na emeryturę części personelupraca na kontraktach, pandemia, wyjazdy do pracy za granicę, praca na część etatu w różnych placówkach, niskie zarobki, duża odpowiedzialność, brak osób posiadających wymagane predyspozycje |
| plastycy, dekoratorzy wnętrz i konserwatorzy zabytków |
równowaga popytu i podaży |
|
| pomoce kuchenne |
równowaga popytu i podaży |
|
| pomoce w gospodarstwie domowym |
równowaga popytu i podaży |
|
| pozostali specjaliści edukacji |
równowaga popytu i podaży |
|
| pracownicy administracyjni i biurowi |
równowaga popytu i podaży |
|
| pracownicy biur podróży i obsługi turystycznej |
nadwyżka poszukujących pracy |
absolwenci szkoły, ograniczenia w podróżowaniu spowodowane pandemią, praca sezonowa |
| pracownicy ds. BHP |
równowaga popytu i podaży |
|
| pracownicy ds. budownictwa drogowego i kolejowego |
deficyt poszukujących pracy |
powstawanie nowych inwestycjibrak doświadczenia zawodowego, brak osób z ukończoną szkołą, brak szkół kształcących, praca w delegacji, długie godziny pracy |
| pracownicy ds. jakości |
równowaga popytu i podaży |
|
| pracownicy ds. ochrony środowiska i zrównoważonego rozwoju |
równowaga popytu i podaży |
|
| pracownicy ds. rachunkowości i księgowości |
deficyt poszukujących pracy |
duża odpowiedzialność, wymagana znajomość aktualnych przepisów, brak osób posiadających predyspozycje, utworzenie własnych działalności gospodarczych |
| pracownicy ds. techniki dentystycznej |
deficyt poszukujących pracy |
brak osób posiadających predyspozycje, niskie wynagrodzenia, praca na część etatu |
| pracownicy fizyczni w produkcji i pracach prostych |
deficyt poszukujących pracy |
niska płaca, brak wymaganych uprawnień, praca zmianowa, wymagany dobry stan zdrowia, braki w zapotrzebowaniu uzupełniane są poprzez zatrudnianie cudzoziemców |
| pracownicy myjni, pralni i prasowalni |
równowaga popytu i podaży |
|
| pracownicy obsługi ruchu lotniczego |
równowaga popytu i podaży |
|
| pracownicy obsługi ruchu szynowego |
równowaga popytu i podaży |
|
| pracownicy ochrony fizycznej |
równowaga popytu i podaży |
|
| pracownicy poczty |
równowaga popytu i podaży |
|
| pracownicy poligraficzni |
deficyt poszukujących pracy |
niskie płace, praca zmianowa, braki w zapotrzebowaniu uzupełniane są poprzez zatrudnianie cudzoziemców |
| pracownicy przetwórstwa metali |
deficyt poszukujących pracy |
brak kształcenia zawodowego, brak osób posiadających odpowiednie kwalifikacje oraz predyspozycje, praca ciężka, fizyczna |
| pracownicy przetwórstwa spożywczego |
deficyt poszukujących pracy |
praca zmianowa, praca ciężka, niskie wynagrodzenia, braki w zatrudnieniu uzupełniane są poprzez zatrudnianie cudzoziemców |
| pracownicy robót wykończeniowych w budownictwie |
deficyt poszukujących pracy |
nowe inwestycjebrak chętnych do pracy, praca ciężka, szara strefa, niskie wynagrodzenia, mała liczba osób kończy szkołę o tym kierunku kształcenia |
| pracownicy socjalni |
deficyt poszukujących pracy |
niezbędna weryfikacja aktualnego statusu rodziny, wsparcia i określenia ich potrzeb, starzejące się społeczeństwobrak szkół kształcących w zawodzie, praca trudna, niebezpieczna i odpowiedzialna, niskie zarobki, brak predyspozycji, konieczność podnoszenia kwalifikacji |
| pracownicy sprzedaży internetowej |
równowaga popytu i podaży |
|
| pracownicy służb mundurowych |
deficyt poszukujących pracy |
przeciwwskazania psychologiczne, praca stresująca i zmianowa, brak osób posiadających dobrą kondycje fizyczną, niskie zaufanie społeczne, długi proces rekrutacji - etapowość, |
| pracownicy telefonicznej i elektronicznej obsługi klienta, ankieterzy, teleankieterzy |
równowaga popytu i podaży |
|
| pracownicy usług pogrzebowych |
równowaga popytu i podaży |
|
| pracownicy zajmujący się zwierzętami |
równowaga popytu i podaży |
|
| prawnicy |
równowaga popytu i podaży |
|
| projektanci i administratorzy baz danych, programiści |
równowaga popytu i podaży |
|
| projektanci wzornictwa przemysłowego i operatorzy CAD |
równowaga popytu i podaży |
|
| przedstawiciele handlowi |
równowaga popytu i podaży |
|
| przetwórcy mięsa i ryb |
deficyt poszukujących pracy |
specyfika pracy, niskie wynagrodzenia, braki w zatrudnieniu uzupełniane są poprzez zatrudnianie cudzoziemców |
| psycholodzy i psychoterapeuci |
deficyt poszukujących pracy |
pandemia, wzrost zapotrzebowania na usługizakładanie własnej działalności gospodarczej, brak predyspozycji, długotrwały proces zdobywania kwalifikacji zawodowych |
| ratownicy medyczni |
deficyt poszukujących pracy |
liczne odejścia z zawodu, pandemiawypalenie zawodowe, wyjazdy do pracy za granicę, niskie wynagrodzenia, poszukiwanie dodatkowego zatrudnienia, praca niebezpieczna, duża odpowiedzialność, brak poszanowania dla zawodu |
| recepcjoniści i rejestratorzy |
równowaga popytu i podaży |
|
| robotnicy budowlani |
deficyt poszukujących pracy |
nowe inwestycjebrak chętnych do pracy, praca ciężka, szara strefa, niskie wynagrodzenia, praca w delegacji, braki w zapotrzebowaniu uzupełniane są poprzez zatrudnianie cudzoziemców |
| robotnicy leśni |
równowaga popytu i podaży |
|
| robotnicy obróbki drewna i stolarze |
deficyt poszukujących pracy |
niska płaca na etacie, własna działalność gospodarcza, brak chętnych do nauki w zawodzie, brak osób posiadających predyspozycje, braki w zatrudnieniu uzupełniane są poprzez zatrudnianie cudzoziemców |
| robotnicy obróbki skóry |
równowaga popytu i podaży |
|
| rolnicy i hodowcy |
równowaga popytu i podaży |
|
| rzemieślnicy obróbki szkła i metali szlachetnych |
deficyt poszukujących pracy |
brak osób posiadających predyspozycje i umiejętności, brak kształcenia w zawodzie |
| samodzielni księgowi |
równowaga popytu i podaży |
|
| sekretarki i asystenci |
równowaga popytu i podaży |
|
| ślusarze |
deficyt poszukujących pracy |
brak chętnych do pracy, praca ciężka, praca w warunkach szkodliwych dla zdrowia |
| socjolodzy i specjaliści ds. badań społeczno-ekonomicznych |
równowaga popytu i podaży |
|
| spawacze |
deficyt poszukujących pracy |
brak kształcenia zawodowego, brak osób z uprawnieniami, praca ciężka, wyjazdy do pracy za granicę, wymóg większej ilości uprawnień z różnych metod spawania |
| specjaliści ds. administracji |
równowaga popytu i podaży |
|
| specjaliści ds. finansowych |
równowaga popytu i podaży |
|
| specjaliści ds. organizacji produkcji |
równowaga popytu i podaży |
|
| specjaliści ds. pr, reklamy, marketingu i sprzedaży |
równowaga popytu i podaży |
|
| specjaliści ds. projektowania, wdrażania i doskonalenia produktów i usług cyfrowych |
deficyt poszukujących pracy |
brak uprawnień, kosztowne szkolenia, wymóg dużej wiedzy dotyczącej programowania i wiedzy informatycznej |
| specjaliści ds. rynku nieruchomości |
równowaga popytu i podaży |
|
| specjaliści ds. zarządzania zasobami ludzkimi i rekrutacji |
równowaga popytu i podaży |
|
| specjaliści elektroniki, automatyki i robotyki |
równowaga popytu i podaży |
|
| specjaliści rolnictwa i leśnictwa |
równowaga popytu i podaży |
|
| specjaliści technologii żywności i żywienia |
deficyt poszukujących pracy |
wymóg posiadania doświadczenia zawodowego oraz założenia własnej działalności gospodarczej |
| specjaliści telekomunikacji |
równowaga popytu i podaży |
|
| spedytorzy i logistycy |
deficyt poszukujących pracy |
wymóg znajomości języka obcego, wymóg posiadania uprawnień i predyspozycji zawodowych oraz znajomości obowiązujących, specjalistycznych programów |
| sprzedawcy i kasjerzy |
deficyt poszukujących pracy |
powstawanie nowych lokaliduża rotacja, praca zmianowa, efekt programu 500+ |
| szefowie kuchni |
równowaga popytu i podaży |
|
| tapicerzy |
deficyt poszukujących pracy |
brak kształcenia zawodowego, praca na akord, przeciwwskazania zdrowotne, niskie wynagrodzenia, szara strefa, braki w zatrudnieniu uzupełniane są poprzez zatrudnianie cudzoziemców |
| technicy budownictwa |
równowaga popytu i podaży |
|
| technicy informatycy |
równowaga popytu i podaży |
|
| technicy mechanicy |
równowaga popytu i podaży |
|
| weterynarze |
równowaga popytu i podaży |
|
| windykatorzy |
równowaga popytu i podaży |
|
| wychowawcy w placówkach oświatowych i opiekuńczych |
deficyt poszukujących pracy |
brak predyspozycji, umowy cywilnoprawne, wygórowane wymagania wobec kandydatów, niskie wynagrodzenia, praca zmianowa, specyfika pracy |
| zaopatrzeniowcy i dostawcy |
równowaga popytu i podaży |
|
