| administratorzy stron internetowych |
równowaga popytu i podaży |
|
| agenci ubezpieczeniowi |
równowaga popytu i podaży |
|
| akustycy i realizatorzy dźwięku |
równowaga popytu i podaży |
|
| analitycy, testerzy i operatorzy systemów teleinformatycznych |
deficyt poszukujących pracy |
Niskie płace w sferze publicznej. |
| animatorzy kultury i organizatorzy imprez |
równowaga popytu i podaży |
|
| architekci i urbaniści |
równowaga popytu i podaży |
|
| architekci krajobrazu |
równowaga popytu i podaży |
|
| archiwiści i muzealnicy |
równowaga popytu i podaży |
|
| asystenci w edukacji |
deficyt poszukujących pracy |
Kandydaci nie spełniają wymagań pracodawców. Niskie płace. |
| betoniarze i zbrojarze |
duży deficyt poszukujących pracy |
Nowe inwestycje. Niski prestiż zawodu, ciężka, fizyczna praca, natomiast braki kadrowe uzupełniane są cudzoziemcami. |
| bibliotekoznawcy, bibliotekarze i specjaliści informacji naukowej |
deficyt poszukujących pracy |
Niskie płace, liczne wypalenia zawodowe - odejścia z pracy, praca specyficzna. |
| biolodzy i biotechnolodzy |
równowaga popytu i podaży |
|
| blacharze i lakiernicy samochodowi |
równowaga popytu i podaży |
|
| brukarze |
deficyt poszukujących pracy |
Nowe inwestycje. Praca ciężka, zatrudnienie w oparciu o umowy cywilnoprawne, dużo osób pracuje w szarej strefie, zaś braki kadrowe uzupełniane są cudzoziemcami. |
| cieśle i stolarze budowlani |
deficyt poszukujących pracy |
Wymóg posiadania sprawności fizycznej, praca wykonywana jest na wysokości. |
| cukiernicy |
deficyt poszukujących pracy |
Rozwój branży cukierniczej, brak znajomości nowych przepisów cukierniczych, zmiana trendów żywieniowych. |
| dekarze i blacharze budowlani |
deficyt poszukujących pracy |
Nowe inwestycje. Praca ciężka, zatrudnienie w oparciu o umowy cywilnoprawne, dużo osób pracuje w szarej strefie, zaś braki kadrowe uzupełniane są cudzoziemcami. |
| dentyści |
równowaga popytu i podaży |
|
| diagności laboratoryjni medyczni |
deficyt poszukujących pracy |
kandydaci nie spełniają wymagań pracodawców |
| diagności samochodowi |
równowaga popytu i podaży |
|
| dziennikarze i redaktorzy |
równowaga popytu i podaży |
|
| ekonomiści |
nadwyżka poszukujących pracy |
Absolwenci lokalnej szkoły.
|
| elektrycy, elektromechanicy i elektromonterzy |
duży deficyt poszukujących pracy |
Nowe inwestycje. Braki kadrowe uzupełniane są cudzoziemcami. |
| farmaceuci |
równowaga popytu i podaży |
|
| filolodzy i tłumacze |
równowaga popytu i podaży |
|
| filozofowie, historycy, politolodzy i kulturoznawcy |
równowaga popytu i podaży |
|
| fizjoterapeuci i masażyści |
deficyt poszukujących pracy |
Niskie płace, wymóg posiadania sprawności fizycznej, brak możliwości rozwoju. |
| floryści |
równowaga popytu i podaży |
|
| fotografowie |
równowaga popytu i podaży |
|
| fryzjerzy |
deficyt poszukujących pracy |
Długie godziny pracy, dużo osób zakłada własną działalność gospodarczą, nowe trendy - usługi barbera. |
| geodeci i kartografowie |
równowaga popytu i podaży |
|
| górnicy i operatorzy maszyn i urządzeń wydobywczych |
równowaga popytu i podaży |
|
| gospodarze obiektów, portierzy, woźni i dozorcy |
deficyt poszukujących pracy |
Nowe inwestycje budowlane, wzrost standardów obsługi prywatnych osiedli mieszkaniowych. Niski prestiż zawodu, praca zmianowa, umowy cywilnoprawne, często wymóg posiadania orzeczenia o niepełnosprawności. |
| graficy komputerowi |
równowaga popytu i podaży |
|
| inspektorzy nadzoru budowlanego |
równowaga popytu i podaży |
|
| instruktorzy nauki jazdy |
równowaga popytu i podaży |
|
| instruktorzy rekreacji i sportu |
równowaga popytu i podaży |
|
| inżynierowie budownictwa |
deficyt poszukujących pracy |
Wynagrodzenie nieadekwatne do stawianych wymagań; praca charakteryzuje się wyjazdami do pracy (delegacje). |
| inżynierowie chemicy i chemicy |
równowaga popytu i podaży |
|
| inżynierowie elektrycy i energetycy |
równowaga popytu i podaży |
|
| inżynierowie inżynierii środowiska |
równowaga popytu i podaży |
|
| inżynierowie mechanicy |
równowaga popytu i podaży |
|
| kamieniarze |
równowaga popytu i podaży |
|
| kelnerzy i barmani |
deficyt poszukujących pracy |
Niski prestiż zawodu, wymóg znajomości języków obcych, dużo osób pracuje w szarej strefie, sezonowość zatrudnienia, niskie wynagrodzenia, ciężka fizycznie praca; zaś braki kadrowe uzupełniane są cudzoziemcami. |
| kierowcy autobusów |
deficyt poszukujących pracy |
Długi proces rekrutacji, długie godziny pracy, zaostrzenie przepisów ruchu drogowego, odpowiedzialność finansowa. |
| kierowcy samochodów ciężarowych i ciągników siodłowych |
duży deficyt poszukujących pracy |
Wymóg wielozadaniowości, praca w delegacji, trudne warunki pracy, zaś braki kadrowe uzupełniane są cudzoziemcami. |
| kierowcy samochodów osobowych |
duży deficyt poszukujących pracy |
Braki kadrowe uzupełniane są cudzoziemcami, wymóg założenia własnej działalności gospodarczej. |
| kierownicy budowy |
deficyt poszukujących pracy |
Nowe inwestycje. Wymóg posiadania kwalifikacji i doświadczenia zawodowego, od kandydatów wymaga się dyspozycyjności, praca wiąże się z wyjazdami w delegacje. |
| kierownicy ds. logistyki |
równowaga popytu i podaży |
|
| kierownicy ds. produkcji |
równowaga popytu i podaży |
|
| kierownicy ds. usług |
nadwyżka poszukujących pracy |
Brak zapotrzebowania na stanowiska kierownicze w usługach, przerzucenie zadań na pracowników niższego szczebla. |
| kierownicy ds. zarządzania i obsługi biznesu |
równowaga popytu i podaży |
|
| kierownicy sprzedaży |
równowaga popytu i podaży |
|
| kierownicy w instytucjach społecznych i kultury |
równowaga popytu i podaży |
|
| kosmetyczki |
deficyt poszukujących pracy |
Nowe trendy w kosmetologii. Wymóg posiadania kwalifikacji, dużo osób zakłada własną działalność gospodarczą. |
| krawcy i pracownicy produkcji odzieży |
deficyt poszukujących pracy |
Niskie wynagrodzenia - praca na akord; dużo osób podejmuje pracę w szarej strefie, wymóg posiadania kwalifikacji. |
| kucharze |
deficyt poszukujących pracy |
Długie godziny pracy, praca w weekendy, trudne warunki pracy, niskie wynagrodzenia; braki kadrowe uzupełniane są cudzoziemcami. |
| lakiernicy |
deficyt poszukujących pracy |
Praca w szkodliwych dla zdrowia warunkach. |
| lekarze |
duży deficyt poszukujących pracy |
Wyjazdy do pracy za granicę, z uwagi na wyższy poziom płac; mała liczba miejsc na specjalizacje, wymóg ciągłego dokształcania. |
| listonosze i kurierzy |
duży deficyt poszukujących pracy |
Rozwój branży. Wymóg posiadania własnego środka transportu, od kandydatów wymaga się kwalifikacji; niskie wynagrodzenie, praca na akord. |
| logopedzi i audiofonolodzy |
deficyt poszukujących pracy |
kandydatom nie odpowiadają warunki pracy |
| magazynierzy |
duży deficyt poszukujących pracy |
Długie godziny pracy, niskie wynagrodzenia, ciężka, fizycznie praca, wymagany dobry stan zdrowia. |
| marynarze, pracownicy obsługi statków i portów |
równowaga popytu i podaży |
|
| maszyniści |
równowaga popytu i podaży |
|
| mechanicy pojazdów samochodowych |
deficyt poszukujących pracy |
Ciężka praca, nienormowany czas pracy, wynagrodzenie prowizyjne. |
| mechanicy-monterzy maszyn i urządzeń |
deficyt poszukujących pracy |
Wymagane są kwalifikacje oraz doświadczenie zawodowe. |
| meteorolodzy, geolodzy, geografowie |
równowaga popytu i podaży |
|
| monterzy elektronicy |
deficyt poszukujących pracy |
Wymóg posiadania uprawnień i doświadczenia zawodowego. |
| monterzy instalacji budowlanych |
deficyt poszukujących pracy |
Nowe inwestycje.Praca ciężka, zatrudnienie w oparciu o umowy cywilnoprawne, dużo osób pracuje w szarej strefie, zaś braki kadrowe uzupełniane są cudzoziemcami. Wymóg posiadania doświadczenia zawodowego. |
| monterzy konstrukcji metalowych |
deficyt poszukujących pracy |
Praca obciążająca zdrowotnie, niebezpieczna, odbywa się w szkodliwych dla zdrowia warunkach pracy; braki kadrowe uzupełniane są cudzoziemcami. |
| monterzy okien i szklarze |
deficyt poszukujących pracy |
Nowe inwestycje. Praca ciężka, zatrudnienie w oparciu o umowy cywilnoprawne, dużo osób pracuje w szarej strefie, zaś braki kadrowe uzupełniane są cudzoziemcami. |
| murarze i tynkarze |
duży deficyt poszukujących pracy |
Nowe inwestycje. Praca ciężka, zatrudnienie w oparciu o umowy cywilnoprawne, dużo osób pracuje w szarej strefie, zaś braki kadrowe uzupełniane są cudzoziemcami. |
| nauczyciel nauczania wczesnoszkolnego |
deficyt poszukujących pracy |
Budowa nowych szkół. Wymóg posiadania predyspozycji; niskie płace, niski prestiż zawodu, a zatrudnienie na części etatu. |
| nauczyciele praktycznej nauki zawodu |
równowaga popytu i podaży |
|
| nauczyciele przedmiotów ogólnokształcących |
deficyt poszukujących pracy |
Powstają nowe szkoły. Wymóg posiadania predyspozycji; niskie płace, niski prestiż zawodu, a zatrudnienie na części etatu. |
| nauczyciele przedmiotów zawodowych |
równowaga popytu i podaży |
|
| nauczyciele przedszkoli |
duży deficyt poszukujących pracy |
Powstają nowe placówki przedszkolne. Wymóg posiadania kwalifikacji, predyspozycji oraz doświadczenia zawodowego, praca ciężka i odpowiedzialna. |
| nauczyciele szkół specjalnych i oddziałów integracyjnych |
równowaga popytu i podaży |
|
| obuwnicy |
równowaga popytu i podaży |
|
| ogrodnicy i sadownicy |
równowaga popytu i podaży |
|
| operatorzy aparatury medycznej |
równowaga popytu i podaży |
|
| operatorzy i mechanicy sprzętu do robót ziemnych |
deficyt poszukujących pracy |
Nowe inwestycje, budowa dróg.Wymóg posiadania kwalifikacji oraz doświadczenia zawodowego. |
| operatorzy maszyn do produkcji i przetwórstwa papieru |
równowaga popytu i podaży |
|
| operatorzy maszyn do produkcji wyrobów cementowych i kamiennych |
równowaga popytu i podaży |
|
| operatorzy maszyn do produkcji wyrobów chemicznych |
równowaga popytu i podaży |
|
| operatorzy maszyn do produkcji wyrobów z gumy i tworzyw sztucznych |
równowaga popytu i podaży |
|
| operatorzy maszyn rolniczych i ogrodniczych |
równowaga popytu i podaży |
|
| operatorzy maszyn włókienniczych |
równowaga popytu i podaży |
|
| operatorzy obrabiarek skrawających |
deficyt poszukujących pracy |
Szkodliwe warunki pracy, wymóg posiadania kwalifikacji, brak prestiżu w zawodzie. |
| operatorzy urządzeń dźwigowo-transportowych |
równowaga popytu i podaży |
|
| opiekunki dziecięce |
deficyt poszukujących pracy |
Nowe punkty sprawowania opieki nad dziećmi. Wymóg posiadania predyspozycji. |
| opiekunowie osoby starszej lub niepełnosprawnej |
duży deficyt poszukujących pracy |
Praca ciężka, od kandydatów wymaga się dyspozycyjności oraz predyspozycji, braki kadrowe uzupełniają cudzoziemcy, wyjazdy do pracy za granicę. |
| optycy i pracownicy wytwarzający protezy |
równowaga popytu i podaży |
|
| pedagodzy |
deficyt poszukujących pracy |
Trudna sytuacja młodzieży w szkołach - choroby cywilizacyjne, depresje. Praca obciążająca psychiczne, wynagrodzenie nieadekwatne do wykonywanych zadań, praca na części etatu. |
| personel sprzątający |
duży deficyt poszukujących pracy |
Wzrost zapotrzebowania na usługi sprzątania wynikający m.in. z najmu krótkoterminowego. Niski prestiż zawodu. |
| piekarze |
deficyt poszukujących pracy |
Praca w godzinach nocnych, niskie wynagrodzenia, ciężka praca w trudnych warunkach. |
| pielęgniarki i położne |
duży deficyt poszukujących pracy |
Przejścia na emeryturę doświadczonej kadry. Brak napływu młodej kadry do zawodu; długie godziny pracy; wymóg posiadania aktualnych uprawnień. |
| plastycy, dekoratorzy wnętrz i konserwatorzy zabytków |
równowaga popytu i podaży |
Nowych placówki gastronomiczne, nowe trendy żywieniowe, zmiana stylu życia. Braki kadrowe uzupełniane są cudzoziemców,; brak chętnych z uwagi na niski prestiż zawodu, długie godziny pracy, sezonowość zatrudnienia; dużo osób pracuje w szarej strefie. |
| pomoce kuchenne |
deficyt poszukujących pracy |
Praca ciężka, braki kadrowe uzupełniają cudzoziemcy. |
| pomoce w gospodarstwie domowym |
równowaga popytu i podaży |
|
| pozostali specjaliści edukacji |
deficyt poszukujących pracy |
Niskie płace, zatrudnienie na części etatu. |
| pracownicy administracyjni i biurowi |
równowaga popytu i podaży |
|
| pracownicy biur podróży i obsługi turystycznej |
równowaga popytu i podaży |
|
| pracownicy ds. BHP |
równowaga popytu i podaży |
|
| pracownicy ds. budownictwa drogowego i kolejowego |
deficyt poszukujących pracy |
Niskie płace, rozwój branży. |
| pracownicy ds. jakości |
równowaga popytu i podaży |
|
| pracownicy ds. ochrony środowiska i zrównoważonego rozwoju |
równowaga popytu i podaży |
|
| pracownicy ds. rachunkowości i księgowości |
deficyt poszukujących pracy |
Brak chętnych z uwagi na niskie płace. |
| pracownicy ds. techniki dentystycznej |
równowaga popytu i podaży |
|
| pracownicy fizyczni w produkcji i pracach prostych |
duży deficyt poszukujących pracy |
Zwiększony nacisk na dbałość o ekologię. Brak chętnych do wykonywania tego typu prac, niski prestiż zawodów, praca zmianowa, ciężka, fizyczna praca. |
| pracownicy myjni, pralni i prasowalni |
równowaga popytu i podaży |
|
| pracownicy obsługi ruchu lotniczego |
równowaga popytu i podaży |
|
| pracownicy obsługi ruchu szynowego |
równowaga popytu i podaży |
|
| pracownicy ochrony fizycznej |
deficyt poszukujących pracy |
Brak chętnych z uwagi na zmianowy czas pracy, niskie płace - wynagrodzenie nieadekwatne do wykonywanych zadań. |
| pracownicy poczty |
równowaga popytu i podaży |
|
| pracownicy poligraficzni |
równowaga popytu i podaży |
|
| pracownicy przetwórstwa metali |
równowaga popytu i podaży |
|
| pracownicy przetwórstwa spożywczego |
równowaga popytu i podaży |
|
| pracownicy robót wykończeniowych w budownictwie |
deficyt poszukujących pracy |
Nowe inwestycje, większe zapotrzebowanie na remonty.Praca ciężka, zatrudnienie w oparciu o umowy cywilnoprawne, dużo osób pracuje w szarej strefie, zaś braki kadrowe uzupełniane są cudzoziemcami. Ponadto sporo osób zakłada własną działalność gospodarczą. |
| pracownicy socjalni |
duży deficyt poszukujących pracy |
Wymóg posiadania kwalifikacji i doświadczenia zawodowego, niechęć budzi specyfika pracy oraz brak poszanowania zawodu. |
| pracownicy sprzedaży internetowej |
równowaga popytu i podaży |
|
| pracownicy służb mundurowych |
deficyt poszukujących pracy |
Długi proces rekrutacji, duża rotacja w zawodach oraz przejścia na emeryturę doświadczonej kadry, przy jednoczesnym braku napływu młodej kadry. |
| pracownicy telefonicznej i elektronicznej obsługi klienta, ankieterzy, teleankieterzy |
deficyt poszukujących pracy |
Ciężka, wielozadaniowa praca, a wynagrodzenie prowizyjne. |
| pracownicy usług pogrzebowych |
równowaga popytu i podaży |
|
| pracownicy zajmujący się zwierzętami |
równowaga popytu i podaży |
|
| prawnicy |
równowaga popytu i podaży |
|
| projektanci i administratorzy baz danych, programiści |
deficyt poszukujących pracy |
kandydaci nie spełniają wymagań pracodawców |
| projektanci wzornictwa przemysłowego i operatorzy CAD |
deficyt poszukujących pracy |
kandydaci nie spełniają wymagań pracodawców |
| przedstawiciele handlowi |
równowaga popytu i podaży |
|
| przetwórcy mięsa i ryb |
równowaga popytu i podaży |
|
| psycholodzy i psychoterapeuci |
deficyt poszukujących pracy |
Większe zapotrzebowanie ze względu na wzmożone potrzeby społeczeństwa - depresje, choroby cywilizacyjne. |
| ratownicy medyczni |
równowaga popytu i podaży |
|
| recepcjoniści i rejestratorzy |
deficyt poszukujących pracy |
Od kandydatów wymaga się znajomości języka obcego. |
| robotnicy budowlani |
duży deficyt poszukujących pracy |
Nowe inwestycje. Praca ciężka, zatrudnienie w oparciu o umowy cywilnoprawne, dużo osób pracuje w szarej strefie, zaś braki kadrowe uzupełniane są cudzoziemcami. |
| robotnicy leśni |
równowaga popytu i podaży |
|
| robotnicy obróbki drewna i stolarze |
deficyt poszukujących pracy |
Wymóg posiadania kwalifikacji i doświadczenia zawodowego, praca w delegacji, dużo osób zakłada własną działalność gospodarczą. |
| robotnicy obróbki skóry |
równowaga popytu i podaży |
|
| rolnicy i hodowcy |
równowaga popytu i podaży |
|
| rybacy |
równowaga popytu i podaży |
|
| rzemieślnicy obróbki szkła i metali szlachetnych |
równowaga popytu i podaży |
|
| samodzielni księgowi |
deficyt poszukujących pracy |
Wymóg wielozadaniowości oraz posiadania wysokich kwalifikacji, dużo osób zakłada własną działalność gospodarczą, praca odpowiedzialna pod względem finansowym. |
| sekretarki i asystenci |
równowaga popytu i podaży |
|
| ślusarze |
deficyt poszukujących pracy |
Wymóg wielozadaniowości, brak aktualnych uprawnień, szkodliwe dla zdrowia warunki pracy. |
| socjolodzy i specjaliści ds. badań społeczno-ekonomicznych |
równowaga popytu i podaży |
|
| spawacze |
deficyt poszukujących pracy |
Nowe inwestycje. Szkodliwe warunki pracy, wyjazdy do pracy za granicę, brak osób z aktualnymi uprawnieniami. |
| specjaliści ds. administracji |
deficyt poszukujących pracy |
Liczne przejścia do pracy w sektorze prywatnym, dostrzega się rotację w zawodach, brak chętnych z uwagi na obciążenia dużą liczbą zadań, a od kandydatów wymaga się wielozadaniowości. |
| specjaliści ds. finansowych |
równowaga popytu i podaży |
|
| specjaliści ds. organizacji produkcji |
równowaga popytu i podaży |
|
| specjaliści ds. pr, reklamy, marketingu i sprzedaży |
deficyt poszukujących pracy |
Od kandydatów wymaga się wielozadaniowości oraz dyspozycyjności, a praca charakteryzuje się długimi godzinami pracy. |
| specjaliści ds. projektowania, wdrażania i doskonalenia produktów i usług cyfrowych |
równowaga popytu i podaży |
|
| specjaliści ds. rynku nieruchomości |
równowaga popytu i podaży |
|
| specjaliści ds. zarządzania zasobami ludzkimi i rekrutacji |
deficyt poszukujących pracy |
Od kandydatów wymaga się wielozadaniowości - znajomości zarówno kadr jak i płac. |
| specjaliści elektroniki, automatyki i robotyki |
równowaga popytu i podaży |
|
| specjaliści rolnictwa i leśnictwa |
równowaga popytu i podaży |
|
| specjaliści technologii żywności i żywienia |
równowaga popytu i podaży |
|
| specjaliści telekomunikacji |
równowaga popytu i podaży |
|
| spedytorzy i logistycy |
równowaga popytu i podaży |
|
| sprzedawcy i kasjerzy |
deficyt poszukujących pracy |
Brak chętnych z uwagi na zmianowy czas pracy, niskie płace, pracę w weekendy, długie godziny pracy oraz to, że praca jest ciężka. |
| szefowie kuchni |
deficyt poszukujących pracy |
Praca zmianowa i ciężka, długie (nocne) godziny pracy. Wymóg znajomości nowych trendów żywieniowych. |
| tapicerzy |
deficyt poszukujących pracy |
Brak kształcenia w zawodzie, od kandydatów wymaga się doświadczenia zawodowego.
|
| technicy budownictwa |
równowaga popytu i podaży |
|
| technicy informatycy |
deficyt poszukujących pracy |
kandydaci nie spełniają wymagań pracodawców |
| technicy mechanicy |
równowaga popytu i podaży |
|
| weterynarze |
równowaga popytu i podaży |
|
| windykatorzy |
równowaga popytu i podaży |
|
| wychowawcy w placówkach oświatowych i opiekuńczych |
równowaga popytu i podaży |
|
| zaopatrzeniowcy i dostawcy |
deficyt poszukujących pracy |
Wymóg posiadania uprawnień, wysoki koszt uzyskania uprawnień. |
