| administratorzy stron internetowych |
równowaga popytu i podaży |
|
| agenci ubezpieczeniowi |
równowaga popytu i podaży |
|
| akustycy i realizatorzy dźwięku |
równowaga popytu i podaży |
|
| analitycy, testerzy i operatorzy systemów teleinformatycznych |
równowaga popytu i podaży |
|
| animatorzy kultury i organizatorzy imprez |
równowaga popytu i podaży |
|
| architekci i urbaniści |
równowaga popytu i podaży |
|
| architekci krajobrazu |
równowaga popytu i podaży |
|
| archiwiści i muzealnicy |
równowaga popytu i podaży |
|
| asystenci w edukacji |
równowaga popytu i podaży |
|
| betoniarze i zbrojarze |
równowaga popytu i podaży |
|
| bibliotekoznawcy, bibliotekarze i specjaliści informacji naukowej |
równowaga popytu i podaży |
|
| biolodzy i biotechnolodzy |
równowaga popytu i podaży |
|
| blacharze i lakiernicy samochodowi |
deficyt poszukujących pracy |
Brak chętnych z uwagi na szkodliwe warunki pracy, zaś kandydatom nie odpowiadają warunki pracy - niskie wynagrodzenia; wymóg posiadania umiejętności manualnych; brak dojazdu do miejsca pracy. |
| brukarze |
deficyt poszukujących pracy |
Ciężka, fizyczna oraz niskopłatna praca; wymóg dobrego stanu zdrowia, zaś praca wykonywana jest w zmiennych i trudnych warunkach; sporo osób podejmuje zatrudnienie w szarej strefie. |
| cieśle i stolarze budowlani |
deficyt poszukujących pracy |
Przejścia na emeryturę doświadczonej kadry. Brak zainteresowania kształceniem w zawodzie, brak możliwości odbycia praktyki zawodowej; praca wykonywana jest w delegacji; brak napływu młodych osób do zawodu. |
| cukiernicy |
równowaga popytu i podaży |
|
| dekarze i blacharze budowlani |
deficyt poszukujących pracy |
W zawodach występuje duża rotacja; praca jest ciężka, fizyczna i niskopłatna; wykonywana jest w delegacji; starzejąca się grupa zawodowa; brak chętnych z uwagi na problemy z dojazdem do miejsca pracy; niezbędne jest posiadanie dobrego stanu zdrowia z uwagi na pracę na wysokości; sporo osób podejmuje zatrudnienie w szarej strefie. |
| dentyści |
równowaga popytu i podaży |
|
| diagności samochodowi |
równowaga popytu i podaży |
|
| dziennikarze i redaktorzy |
równowaga popytu i podaży |
|
| ekonomiści |
równowaga popytu i podaży |
|
| elektrycy, elektromechanicy i elektromonterzy |
deficyt poszukujących pracy |
Wymóg posiadania kwalifikacji, uprawnień, doświadczenia zawodowego; praca wiąże się z wyjazdami w delegacje. |
| farmaceuci |
deficyt poszukujących pracy |
Od kandydatów wymaga się posiadania wykształcenia wyższego w celu zapewnienia pracy ciągłej w aptekach (24 h); praca charakteryzuje się zmianowym systemem czasu pracy oraz jest niskopłatna. |
| filolodzy i tłumacze |
równowaga popytu i podaży |
|
| filozofowie, historycy, politolodzy i kulturoznawcy |
równowaga popytu i podaży |
|
| fizjoterapeuci i masażyści |
deficyt poszukujących pracy |
Większe zapotrzebowania na usługi z uwagi na starzejące się społeczeństwo, większą świadomość co do stanu zdrowia, choroby cywilizacyjne oraz styl życia. Wymóg posiadania wykształcenia wyższego; ponadto praca jest zmianowa, ciężka, fizyczna oraz wymaga mobilności. |
| floryści |
równowaga popytu i podaży |
|
| fotografowie |
równowaga popytu i podaży |
|
| fryzjerzy |
deficyt poszukujących pracy |
Praca zmianowa, niskopłatna, wykonywana w szkodliwych warunkach pracy; od kandydatów wymaga się predyspozycji do wykonywania zawodu. |
| geodeci i kartografowie |
równowaga popytu i podaży |
|
| górnicy i operatorzy maszyn i urządzeń wydobywczych |
równowaga popytu i podaży |
|
| gospodarze obiektów, portierzy, woźni i dozorcy |
równowaga popytu i podaży |
|
| graficy komputerowi |
równowaga popytu i podaży |
|
| inspektorzy nadzoru budowlanego |
równowaga popytu i podaży |
|
| instruktorzy nauki jazdy |
równowaga popytu i podaży |
|
| instruktorzy rekreacji i sportu |
równowaga popytu i podaży |
|
| inżynierowie budownictwa |
deficyt poszukujących pracy |
Praca wiąże się z dojazdem do miejsca pracy, wyjazdami w delegacje; od kandydatów wymaga się posiadania kwalifikacji, dodatkowych uprawnień oraz doświadczenia zawodowego; ponadto praca jest niskopłatna. |
| inżynierowie chemicy i chemicy |
równowaga popytu i podaży |
|
| inżynierowie elektrycy i energetycy |
równowaga popytu i podaży |
|
| inżynierowie inżynierii środowiska |
deficyt poszukujących pracy |
Wymóg posiadania dodatkowych uprawnień; praca wykonywana jest w terenie, zaś pracodawcy oferują niskie płace. |
| inżynierowie mechanicy |
równowaga popytu i podaży |
|
| kamieniarze |
równowaga popytu i podaży |
|
| kelnerzy i barmani |
równowaga popytu i podaży |
|
| kierowcy autobusów |
deficyt poszukujących pracy |
Od kandydatów wymaga się posiadania uprawnień, kwalifikacji (psychotesty); zaś kandydatów zniechęcają niskie wynagrodzenie, ciężki i odpowiedzialny charakter pracy, zmianowość oraz kontakt z trudnym klientem.
|
| kierowcy samochodów ciężarowych i ciągników siodłowych |
deficyt poszukujących pracy |
Od kandydatów wymaga się posiadania predyspozycji do wykonywania zawodu i kompetencji języków, zaś praca wykonywana jest w delegacji. |
| kierowcy samochodów osobowych |
równowaga popytu i podaży |
|
| kierownicy budowy |
równowaga popytu i podaży |
|
| kierownicy ds. logistyki |
równowaga popytu i podaży |
|
| kierownicy ds. produkcji |
równowaga popytu i podaży |
|
| kierownicy ds. usług |
równowaga popytu i podaży |
|
| kierownicy ds. zarządzania i obsługi biznesu |
równowaga popytu i podaży |
|
| kierownicy sprzedaży |
równowaga popytu i podaży |
|
| kierownicy w instytucjach społecznych i kultury |
równowaga popytu i podaży |
|
| kosmetyczki |
równowaga popytu i podaży |
|
| krawcy i pracownicy produkcji odzieży |
deficyt poszukujących pracy |
Brak chętnych do kształcenia w zawodzie, z uwagi na ciężką, fizyczną oraz niskopłatną pracę, a także zmianowy system czasu pracy; brak dojazdu do miejsca pracy; wymóg posiadania dobrego stanu zdrowia. |
| kucharze |
deficyt poszukujących pracy |
Praca ciężka, zmianowa oraz niskopłatna, brak dojazdu do miejsca pracy, od kandydatów wymaga się posiadania predyspozycji do wykonywania zawodu. |
| lakiernicy |
równowaga popytu i podaży |
|
| lekarze |
deficyt poszukujących pracy |
Starzejące się społeczeństwo. Sporo osób podjęło zatrudnienie w większych miastach, z uwagi na lepsze perspektywy zatrudnienia i rozwoju. |
| listonosze i kurierzy |
równowaga popytu i podaży |
|
| logopedzi i audiofonolodzy |
deficyt poszukujących pracy |
Większe zapotrzebowanie, większe problemy (dysfunkcje) dzieci. Od kandydatów wymaga się posiadania dodatkowych kwalifikacji oraz predyspozycji; kandydatów zniechęca zatrudnienie na części etatu - w kilku miejscach, trudny dojazd do miejsca pracy. |
| magazynierzy |
deficyt poszukujących pracy |
Od kandydatów wymaga się posiadania aktualnych uprawnień (na wózki widłowe), znajomości programów magazynowych; brak chętnych z uwagi na zmianowy system czasu pracy, niskie wynagrodzenia i brak dojazdu do miejsca pracy. |
| marynarze, pracownicy obsługi statków i portów |
równowaga popytu i podaży |
|
| maszyniści |
równowaga popytu i podaży |
|
| mechanicy pojazdów samochodowych |
deficyt poszukujących pracy |
Wymóg posiadania uprawnień, dobrego stanu zdrowia oraz znajomości nowych technologii. |
| mechanicy-monterzy maszyn i urządzeń |
równowaga popytu i podaży |
|
| meteorolodzy, geolodzy, geografowie |
równowaga popytu i podaży |
|
| monterzy elektronicy |
równowaga popytu i podaży |
|
| monterzy instalacji budowlanych |
deficyt poszukujących pracy |
Ciężka, fizyczna oraz niskopłatna praca; wymóg dobrego stanu zdrowia, zaś praca wykonywana jest w zmiennych i trudnych warunkach; sporo osób podejmuje zatrudnienie w szarej strefie. |
| monterzy konstrukcji metalowych |
równowaga popytu i podaży |
|
| monterzy okien i szklarze |
równowaga popytu i podaży |
|
| murarze i tynkarze |
deficyt poszukujących pracy |
W zawodach występuje duża rotacja; jest to ciężka, fizyczna oraz niskopłatna praca, wiąże się z wyjazdami w delegacje; starzejąca się grupa zawodowa; występują problemy z dojazdem do miejsca pracy; niezbędne jest posiadanie dobrego stanu zdrowia; ponadto mocno rozbudowana jest szara strefa. |
| nauczyciel nauczania wczesnoszkolnego |
równowaga popytu i podaży |
|
| nauczyciele praktycznej nauki zawodu |
deficyt poszukujących pracy |
Przejścia na emeryturę doświadczonej kadry. Od kandydatów wymaga się posiadania kwalifikacji; brak chętnych z uwagi na trudny dojazd do miejsca pracy; brak napływu młodych osób do zawodu. |
| nauczyciele przedmiotów ogólnokształcących |
deficyt poszukujących pracy |
Od kandydatów wymaga się odporności psychicznej; brak chętnych z uwagi na niski poziom wynagrodzeń, trudny dojazd do miejsca pracy oraz zatrudnienia w kilku miejscach, tj. na części etatu. |
| nauczyciele przedmiotów zawodowych |
deficyt poszukujących pracy |
Przejścia na emeryturę doświadczonej kadry. Od kandydatów wymaga się posiadania kwalifikacji; brak chętnych do pracy wynika z utrudnionego dojazdu do miejsca pracy, zatrudnienia w kilku miejscach (na części etatu); brak napływu młodych osób do zawodu. |
| nauczyciele przedszkoli |
deficyt poszukujących pracy |
Budowa przedszkola; przejścia na emeryturę doświadczonej kadry. W zawodach występuje duża rotacja; brak chętnych wynika z niskiego poziomu płac i odpowiedzialności; od kandydatów wymaga się odporności psychofizycznej (odporności na stres). |
| nauczyciele szkół specjalnych i oddziałów integracyjnych |
deficyt poszukujących pracy |
Przejścia na emeryturę doświadczonej kadry.Brak chętnych do pracy z uwagi na odpowiedzialność, wysokie wymagania wobec kandydatów, niskie płace, zmianowy system czasu pracy (w godzinach nocnych), ponadto praca wymaga odporności na stres oraz posiadania predyspozycji do wykonywania zawodu. |
| obuwnicy |
równowaga popytu i podaży |
|
| ogrodnicy i sadownicy |
równowaga popytu i podaży |
|
| operatorzy aparatury medycznej |
równowaga popytu i podaży |
|
| operatorzy i mechanicy sprzętu do robót ziemnych |
deficyt poszukujących pracy |
Wymóg posiadania aktualnych uprawnień, sprawności psychofizycznej; praca wiąże się z wyjazdami w delegacje (poza miejscem zamieszkania). |
| operatorzy maszyn do produkcji i przetwórstwa papieru |
równowaga popytu i podaży |
|
| operatorzy maszyn do produkcji wyrobów cementowych i kamiennych |
równowaga popytu i podaży |
|
| operatorzy maszyn do produkcji wyrobów chemicznych |
równowaga popytu i podaży |
|
| operatorzy maszyn do produkcji wyrobów z gumy i tworzyw sztucznych |
równowaga popytu i podaży |
|
| operatorzy maszyn rolniczych i ogrodniczych |
równowaga popytu i podaży |
|
| operatorzy maszyn włókienniczych |
równowaga popytu i podaży |
|
| operatorzy obrabiarek skrawających |
równowaga popytu i podaży |
|
| operatorzy urządzeń dźwigowo-transportowych |
równowaga popytu i podaży |
|
| opiekunki dziecięce |
równowaga popytu i podaży |
|
| opiekunowie osoby starszej lub niepełnosprawnej |
deficyt poszukujących pracy |
Starzejące się społeczeństwo.Brak kandydatów do pracy, posiadających wymaganą sprawność fizyczną i psychiczną; brak chętnych z uwagi na zmianowy system czasy pracy, konieczność dojazdu do klienta, ponadto praca jest niebezpieczna, odpowiedzialna i niskopłatna. |
| optycy i pracownicy wytwarzający protezy |
równowaga popytu i podaży |
|
| pedagodzy |
deficyt poszukujących pracy |
Większa liczba dzieci potrzebująca pomocy i wsparcia.Sporo osób podjęło pracę w większych miastach, zaś pracodawcy oferują niskie płace w stosunku do stawianych wymagań; brak chętnych wynika często z konieczności zatrudnienia w kilku miejscach (na części etatu), od kandydatów wymaga się posiadania kwalifikacji i doświadczenia zawodowego. |
| personel sprzątający |
równowaga popytu i podaży |
|
| piekarze |
równowaga popytu i podaży |
|
| pielęgniarki i położne |
deficyt poszukujących pracy |
Kadra w wieku emerytalnym.Od kandydatów wymaga się posiadania wykształcenia wyższego, aktualnych uprawnień, wielozadaniowości; ponadto praca jest ciężka, specyficzna i odpowiedzialna, obowiązuje zmianowy system czasu pracy; od kandydatów wymaga się odporności na stres. |
| plastycy, dekoratorzy wnętrz i konserwatorzy zabytków |
równowaga popytu i podaży |
|
| pomoce kuchenne |
deficyt poszukujących pracy |
Praca ciężka fizycznie, zmianowa oraz niskopłatna, brak dojazdu do miejsca pracy; od kandydatów wymaga się dobrego stanu zdrowia. |
| pomoce w gospodarstwie domowym |
równowaga popytu i podaży |
|
| pozostali specjaliści edukacji |
równowaga popytu i podaży |
|
| pracownicy administracyjni i biurowi |
równowaga popytu i podaży |
|
| pracownicy biur podróży i obsługi turystycznej |
równowaga popytu i podaży |
|
| pracownicy ds. BHP |
równowaga popytu i podaży |
|
| pracownicy ds. budownictwa drogowego i kolejowego |
równowaga popytu i podaży |
|
| pracownicy ds. jakości |
równowaga popytu i podaży |
|
| pracownicy ds. ochrony środowiska i zrównoważonego rozwoju |
równowaga popytu i podaży |
|
| pracownicy ds. rachunkowości i księgowości |
deficyt poszukujących pracy |
kandydaci nie spełniają wymagań pracodawców |
| pracownicy ds. techniki dentystycznej |
równowaga popytu i podaży |
|
| pracownicy fizyczni w produkcji i pracach prostych |
równowaga popytu i podaży |
|
| pracownicy myjni, pralni i prasowalni |
równowaga popytu i podaży |
|
| pracownicy obsługi ruchu lotniczego |
równowaga popytu i podaży |
|
| pracownicy obsługi ruchu szynowego |
równowaga popytu i podaży |
|
| pracownicy ochrony fizycznej |
równowaga popytu i podaży |
|
| pracownicy poczty |
równowaga popytu i podaży |
|
| pracownicy poligraficzni |
równowaga popytu i podaży |
|
| pracownicy przetwórstwa metali |
równowaga popytu i podaży |
|
| pracownicy przetwórstwa spożywczego |
równowaga popytu i podaży |
|
| pracownicy robót wykończeniowych w budownictwie |
równowaga popytu i podaży |
|
| pracownicy socjalni |
deficyt poszukujących pracy |
Starzejące się społeczeństwo. Brak kandydatów do pracy; wymóg posiadania sprawności fizycznej i psychicznej; zmianowy system czasu pracy, wiążę się z koniecznością dojazdu do klienta, ponadto praca jest niebezpieczna, odpowiedzialna i niskopłatna. |
| pracownicy sprzedaży internetowej |
równowaga popytu i podaży |
|
| pracownicy służb mundurowych |
deficyt poszukujących pracy |
Przejścia na emeryturę doświadczonej kadry. Od kandydatów wymaga się sprawności psychofizycznej; natomiast praca jest niebezpieczna i obowiązuje długi proces rekrutacji; praca wiąże się z wyjazdami w delegacje. |
| pracownicy telefonicznej i elektronicznej obsługi klienta, ankieterzy, teleankieterzy |
równowaga popytu i podaży |
|
| pracownicy usług pogrzebowych |
równowaga popytu i podaży |
|
| pracownicy zajmujący się zwierzętami |
równowaga popytu i podaży |
|
| prawnicy |
równowaga popytu i podaży |
|
| projektanci i administratorzy baz danych, programiści |
równowaga popytu i podaży |
|
| projektanci wzornictwa przemysłowego i operatorzy CAD |
równowaga popytu i podaży |
|
| przedstawiciele handlowi |
równowaga popytu i podaży |
|
| przetwórcy mięsa i ryb |
równowaga popytu i podaży |
|
| psycholodzy i psychoterapeuci |
deficyt poszukujących pracy |
Większe zapotrzebowanie wśród społeczeństwa. Od kandydatów wymaga się posiadania kwalifikacji, doświadczenia zawodowego; natomiast praca wymaga odporności na stres; brak chętnych do pracy z uwagi na dojazdy do miejsca pracy, zatrudnienie na części etatu oraz niskie płace. |
| ratownicy medyczni |
równowaga popytu i podaży |
|
| recepcjoniści i rejestratorzy |
równowaga popytu i podaży |
|
| robotnicy budowlani |
deficyt poszukujących pracy |
W zawodach występuje duża rotacja; brak chętnych z uwagi na to, że jest to ciężka, fizyczna oraz niskopłatna praca; wykonywana jest w delegacji; starzejąca się grupa zawodowa; występują problemy z dojazdem do miejsca pracy; od kandydatów wymaga się dobrego stanu zdrowia; występuje szara strefa. |
| robotnicy leśni |
równowaga popytu i podaży |
|
| robotnicy obróbki drewna i stolarze |
deficyt poszukujących pracy |
Brak chętnych do kształcenia w zawodzie, z uwagi na niskie wynagrodzenia, zmianowy system czasu pracy; brak dojazdu do miejsca pracy; od kandydatów wymaga się znajomości nowych technologii oraz doświadczenia zawodowego. |
| robotnicy obróbki skóry |
równowaga popytu i podaży |
|
| rolnicy i hodowcy |
równowaga popytu i podaży |
|
| rybacy |
równowaga popytu i podaży |
|
| rzemieślnicy obróbki szkła i metali szlachetnych |
równowaga popytu i podaży |
|
| samodzielni księgowi |
deficyt poszukujących pracy |
Brak chętnych do pracy z uwagi na niskie płace, odpowiedzialny charakter pracy, trudny dojazd do miejsca pracy; od kandydatów wymaga się znajomości aktualnych przepisów. |
| sekretarki i asystenci |
równowaga popytu i podaży |
|
| ślusarze |
deficyt poszukujących pracy |
Brak chętnych z uwagi na warunki zatrudnienia - niskie wynagrodzenia, zmianowy system czasu pracy oraz brak dojazdu do miejsca pracy. |
| socjolodzy i specjaliści ds. badań społeczno-ekonomicznych |
równowaga popytu i podaży |
|
| spawacze |
deficyt poszukujących pracy |
Wymóg posiadania aktualnych uprawnień; praca zmianowa i niskopłatna; trudny dojazd do miejsca pracy. |
| specjaliści ds. administracji |
deficyt poszukujących pracy |
Brak chętnych z uwagi na niskie wynagrodzenie. |
| specjaliści ds. finansowych |
równowaga popytu i podaży |
|
| specjaliści ds. organizacji produkcji |
równowaga popytu i podaży |
|
| specjaliści ds. pr, reklamy, marketingu i sprzedaży |
równowaga popytu i podaży |
|
| specjaliści ds. projektowania, wdrażania i doskonalenia produktów i usług cyfrowych |
równowaga popytu i podaży |
|
| specjaliści ds. rynku nieruchomości |
równowaga popytu i podaży |
|
| specjaliści ds. zarządzania zasobami ludzkimi i rekrutacji |
deficyt poszukujących pracy |
Brak chętnych z uwagi na niskie płace; od kandydatów wymaga się znajomości aktualnych przepisów oraz obsługi programów komputerowych. |
| specjaliści elektroniki, automatyki i robotyki |
równowaga popytu i podaży |
|
| specjaliści rolnictwa i leśnictwa |
równowaga popytu i podaży |
|
| specjaliści technologii żywności i żywienia |
równowaga popytu i podaży |
|
| specjaliści telekomunikacji |
równowaga popytu i podaży |
|
| spedytorzy i logistycy |
równowaga popytu i podaży |
|
| sprzedawcy i kasjerzy |
równowaga popytu i podaży |
|
| szefowie kuchni |
deficyt poszukujących pracy |
Praca zmianowa, niskopłatna oraz brak dojazdu do miejsca pracy; od kandydatów wymaga się posiadania predyspozycji do wykonywania zawodu. |
| tapicerzy |
deficyt poszukujących pracy |
Brak chętnych do kształcenia w zawodzie, z uwagi na ciężką, fizyczną oraz niskopłatną pracę, w systemie zmianowym; brak dojazdu do miejsca pracy; od kandydatów wymaga się posiadania dobrego stanu zdrowia. |
| technicy budownictwa |
równowaga popytu i podaży |
|
| technicy informatycy |
równowaga popytu i podaży |
|
| technicy mechanicy |
równowaga popytu i podaży |
|
| weterynarze |
równowaga popytu i podaży |
|
| windykatorzy |
równowaga popytu i podaży |
|
| wychowawcy w placówkach oświatowych i opiekuńczych |
deficyt poszukujących pracy |
Od kandydatów wymaga się posiadania predyspozycji do wykonywania zawodu, deficyt kandydatów wynika z niskich płac, zmianowego systemu czasu pracy, braku dojazdu do miejsca pracy, a także braku opieki nad posiadanymi dziećmi. |
| zaopatrzeniowcy i dostawcy |
równowaga popytu i podaży |
|
